在工作上，你是需要摒弃喜好的

什么意思呢？这是生活中你可能受只跟自己喜欢的，愿意相处的人接触和相处跟他成为朋友，但是在工作上的话，或者是在一些利益当中，就是你可能也要能够去接待一些你不喜欢的人。

哪怕这个人他品德不是很高或者是怎么样的，但是他有能力或者是他能为你所用，或者是你们合作就是能有一些利益吧，就是这样子的话，你就是要能够去睁一只眼闭一睁眼，就是对别人要求不要那么高，特别是道德要求上面这个是我最近才明白的一个事情，1000就会觉得就是这个同事怎么样，那个那个同事怎么样的，就是觉得人家就是你不会很满意人家或者怎么的，人家还是有自己的方法能够拿到结果，这个就是别人的一个特点和别人的一个能力，所以你要去认可他和接纳他。

那这样子的话就是你再能够跟他合作的时候你就合作，不要顶着自己的喜好用，觉得这样子觉得这样的社会太狭隘了，你会把自己的这个赚钱的这个范围说得很少，所以说什么样的人你都可以合作接受自己那再跟他们合作当中的话，你也会成长，因为是说周旬和大家的相互的一个就不可能说是那么的，单纯和那么的中间可能会有一些很多的东西。

这个就是成年人的世界，就是不一定说是身边都是你喜欢的认可的人，或者是跟你投资的，他可能跟你是不一样，但是他们特别是你作为一个领导者的时候，你更是要能够接纳不同的人，不同性格的人不同经历的人，不同脾气的人就是要种能够去理解和去控，也不是掌控就是去了解，去包容再给分配利益的时候就不是说那个我跟你关系好好的，我喜欢你就多分一点，不是这样子是就是你要能够去，反正就是挺复杂的，这些东西最好的话就是自己做做成一个超级个体是最简单的。

就是我们有时候连自己管自己自己管控自己的身体都没有管控好，就管控自己这一个人这个本身都挺好，更何况去管控别人，这什么管理员？那些东西都挺扯淡的管理那些首先就是我们能够管理好自己，管理好自己的情绪的身体，自己的作息，自己的习惯，然后自己的心情还有就是自己去做一些事情和如何去拿到结果的一些解决事情的办法能够去把自己控制好的话也就挺厉害的，现在的话就来说他在控制自己的这个过程中，还达不到去管控别人。

现在要做的就是能够摈弃喜好，去跟自己不喜欢的人合作，跟各种各样的人去合作，就是所谓的见人说说人话见鬼说鬼话，哪怕是不喜欢的人也要能够去接触，去合作。