系统学习不挑拣，打好基础助发展-171-90-86-1525

      【职场指路：HR应学习哪些财务知识？

       我是刚加入HR不久的小白，最近听同事说做HR想要快速成长，最好除了HR专业知识，也去学习一下财务知识。我问同事要学哪些财务知识，同事只说了人力成本的计算，年底各种汇总数据的计算以及薪酬专员要做的工资核算。

       我想要系统的了解一下，到底财务知识要学习哪些，这样好制定自己的学习成长计划，麻烦各位大咖老师帮忙解答一下。

       HR应学习哪些财务知识？】

       本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究！

     【摘要：本文第一部分分享了我对于财务知识要进行系统性学习的建议；本文第二部分分享了系统性学习财务知识的方式方法的建议。】

一、系统学习不挑拣：

       看到题主提的这个问题，不由让我想起来在人大商学院接受财务方面相关课程学习的经历，当时我们学了两门课程《会计学》、《财务管理》，这两门课帮我建立起来基本的财务管理的知识体系。

        别小看简单的两门课程，在我后来的职业生涯中受益良多，体会有以下两点。

        第一，使用“同一种语言”，容易跟同事同频。

        当跟财务同事一起参加关于公司管理相关事宜的讨论的时候，财务同事说出诸如“纯利润”、“成本”、“收入”、“预算管理”、“财务科目”等概念的时候，我不仅能知道她们在说什么，讨论也很自然的用财务部门的术语来讨论，使用“同一种语言”，容易跟同事同频。

        与此同时，财务同事也对我留下比较良好的印象——我是一个懂财务的HR，还不算是个财务的门外汉，以后也愿意跟我打交道——毕竟交流成本低、效率高，美好的合作体验谁不愿意复制呢？

        第二，越向高层跃迁，越体会到财务知识的重要性。

        财务知识很重要吗？当然很重要。为什么以往的职场财务出身的容易做到CEO呢？很重要的一个原因就是财务部门掌握了公司所有重要的财务数据——这些数据不仅可以说明公司从哪里来、运营的怎么样，更可以帮助领导者去为公司未来发展做一个客观、理性的判断。

        第三，财务知识是公司高管必备的知识体系。

        财务管理也是公司管理的很重要的一部分，如果你未来的职业发展目标是公司高管，你可以不管财务，但是你必须要懂财务，否则你是很难跻身公司高官的行列的。

        既然学习财务知识这么重要，那如何学习财务相关知识呢？对于学习财务知识的建议，我的答案很明确——系统性全面学习，学习方式、实现途径可根据本文第二部分自行确定。

       原因很简单——因为我不知道未来等待着你的是什么，所以有备无患的做法就是都学，建立起一套关于财务的知识体系。

        Tips：财务管理对于有计划跻身高管的童鞋来说是必修课，建议系统性学习，因为我不知道未来等待着你的是什么，所以有备无患的做法就是都学，建立起一套关于财务的知识体系。

二、打好基础助发展：

         那如何快速高效的建立一套财务的知识体系呢？学习思路有以下几种，仅供参考。

         第一，通过业余时间考证来实现。

          题主可以通过考财务管理相关证书来实现对财务管理知识的系统学习，这样一举两得——以考证促学习，不仅可以学习到相应知识，还可以拿到相关的证书。

          第二，通过学历教育来实现。

        题主可以在业余时间准备考MBA或者在职研究生，如果选择MBA，考上之后课程里有财务相关课程；如读在职研究生，在专业选择方面——题主可以先研究一下相关专业课程是否有你想学的财务管理课程，有挺多非财务专业的在职研专业有相关财务课程设置。

        第三，通过网课系统性学习。

        国家慕课系统有很多免费我国著名高校的财务专业的相关课程，还都是名师讲授，题主可以选择相关感兴趣的课程来进行系统性的学习。

        Tips：学习的方式、方法有特别多种，如何选择还需要题主根据自身的实际情况来自行选择，我给到的建议仅供参考，预祝题主学有所成。