没有完美的组织，只有恰当的搭配

今天用了一天的时间，项目总监跟董事长就他们的组织内人员的搭配问题进行了汇报沟通，真的是令人佩服的五体投地，每个人的优劣势说的恰如其分，与老总的判断一致，不仅如此，还看到了老总看不到的东西，还为每个人指明了发展方向，用人建议，还对组织的搭配调整给了明确的指导，做到这些，就不仅是对人员的判断清晰，更重要的是对组织和团队管理的深入思考，我可做不到这一点，况且，人家还为进一步提升报了一个国外的在线学位课程，学费5万美刀，想想我家的老底儿都没那么多，真的是不能人比人啊。