【辽宁乾朗科技】2018年6月5G标准出炉,号召通信小白零基础入
导读：中国的企业在全球5G通信技术的发展中竞争力正在稳步提升，技术成果越来越让国人欣喜。通信技术的发展是物联网、人工智能、VR/AR等高新技术的基础。通信行业需要更多高端人才，全国的通信企业也在努力培养新人，辽宁乾朗通信技术公司号召并正在培养更多的行业小白成为业内佼佼者。
本文目录：
1、全球5G发展历程
2、求职者如何进行职业规划？首要原则必然是紧贴时代发展趋势
3、通信技术有怎样的特点？为什么小白也可以入行？
4、简述目前通信行业从业者不同职称级别及基本薪资待遇
2018年6月据央视报道称，大唐电信科技产业副总裁陈山枝接受采访时表示：“大唐在5G发明专利里头，拥有5000多件专利，这些专利，都是写到国际标准里头的。在国际上通俗讲，标准标专利。所以这样也表明了，中国的企业在5G里头的话语权和产业竞争力的提升。”
我们从5G诞生之初，回顾5G发展历程。
2018年6月5G标准出炉,号召通信小白零基础入行
1、全球5G发展历程
2009年，中国华为已经展开了5G相关技术的早期研究
2013年2月，欧盟宣布，将拨款5000万欧元。加快5G移动技术的发展，计划到2020年推出成熟的标准。
2013年5月13日，韩国三星电子有限公司宣布，已成功开发第5代移动通信（5G）的核心技术。
2014年5月8日，日本电信营运商NTTDoCoMo正式宣布开始测试凌驾现有4G网络1000倍网络承载能力的高速5G网络，传输速度可望提升至10Gbps。
2015年3月1日，英国《每日邮报》报道，英国已成功研制5G网络，并进行100米内的传送数据测试。
2015年9月7日，美国移动运营商Verizon无线公司宣布，将从2016年开始试用5G网络，2017年在美国部分城市全面商用。
2016年11月，美国高通公司带来的可以实现“万物互联”的5G技术原型入选15项“黑科技”——世界互联网领先成果.高通5G向千兆移动网络和人工智能迈进
2017年2月9日，国际通信标准组织3GPP宣布了“5G”的官方Logo。
2017年12月，3GPP 5G NSA（Non-Standalone，非独立组网）标准第一个版本冻结。
2018年6月14日，3GPP 5G NR标准 SA（Standalone，独立组网）方案在3GPP第80次TSG RAN全会正式完成并发布，这标志着首个真正完整意义的国际5G标准出炉，也标志着首个面向商用的5G标准出台，5G的技术优势将展现。
2018年6月5G标准出炉,号召通信小白零基础入行
2、求职者如何进行职业规划？首要原则必然是紧贴时代发展趋势
当然职业规划顾名思义其实就是我们在对职业生涯乃至人生进行持续系统的一个计划的过程。个人要与组织相互结合，在我们对一个人职业生涯主客观条件进行分析、总结的基础上，明确我们自己的兴趣、爱好、个人能力进行综合分析。最重要的是还要结合时代的特点，要跟紧时代的发展，善于把握社会发展脉搏，做大环境的分析。自己选择的行业倾向，在目前与未来社会中的地位情况，把握职业社会的需求，从而确定最佳的一个职业奋斗目标，并为了实现这一目标做出行之有效的安排。
2018 年世界移动通信大会在巴塞罗那召开，"Leading 5G、Perfect 5G、Boost 4G to 5G" 宣传标语似乎也在向人宣告 5G 时代的到来，也意味着物联网设备、智能家居时代同步到来。英国政府早已发布 5G 战略规划，去年底，爱立信和沃达丰携手伦敦国王学院成功测试了独立的准标准 5G。近期，中国通信行业发展势头迅猛，三大运营商也都公布了各自的 5G 试点城市。在过去的几十年中，互联网和手机革命性地改变了许多人的生活，通信工程，也成为了最令人兴奋和发展最为迅速的学科之一。我们可想而见，在未来，通信工程的就业前景会持续乐观。
2018年6月5G标准出炉,号召通信小白零基础入行
3、通信技术有怎样的特点？为什么小白也可以入行？
通信工程，其实是电子工程的一个重要分支，电子信息类子专业，同时也是其中一个基础学科，关注的是信息传输和信号处理。包括一些：通讯系统、数字信号处理、通信网络安全等一些课程。具有数据信息传递快，用时短，数据更安全且抗干扰能力强等特点。未来发展对全球经济的持续增长至关重要。降低成本，提高质量并提供更复杂的服务，同时提高频谱效率和能源效率。成熟和快速增长的公司都热衷于掌握通信基本原理和高级应用的人才。
辽宁乾朗通信技术公司在承接全国通信项目的同时，根据多年经验，整理了一套行之有效的“老带新”的新人培养方案。让热爱这个行业的年轻人能做到快速入行，能胜任简单工作，能胜任复杂工作，能成为中高级工程师带新人工作，在完成自己职业目标的同时，为公司和项目作出劳动贡献奉献个人价值。
通信人才网每年会根据人员在招聘求职中的大数据进行分析，解读通信行业薪酬的状况和趋势。这是通信人才网进行的第8次通信行业薪酬调查报告，在我们的大数据构架下，薪酬数据的统计模型已日益成熟，那么今年，又有哪些数据亮点呢？今年的统计总人数，是历年最高，137370人。广东仍然是通信业从业者最多的区域。新疆则是内地省份从业收入最高的，达6915元。经过对通信人才网过去一年产生过应聘或面试的通信从业者进行薪酬期望统计，包括应届生、在职观望、已离职、资深从业者等在内，对薪酬的期望平均值为：5518元/月。与以往几年的变化如图：
2018年6月5G标准出炉,号召通信小白零基础入行
当然，海外的平均薪酬要在1万以上，比整体平均薪酬5518高出83%，也就是说，如果人员在国内能达到5000元的月薪，那么你出国9000的预期是比较合理的。
通过对137370人的从业经验进行统计，目前通信从业者从业平均年份为3.69年。
2018年6月5G标准出炉,号召通信小白零基础入行
从工作年限可以看出，第一年普遍薪酬增长幅度不大，2-5年是薪酬增长的黄金期，之后稳步增长，9年以后基本就没什么增长，这是通信人的瓶颈和天花板效应，通信从业者如果需要突破该天花板，还需要整个行业模式的创新才行。
可以看出随着网络通信技术水平的不断提高，市场需求不断扩大，对现代通信技术也提出了更高的要求。未来社会，掌握高新技术的通信人员可见发展前景是无限广阔的。辽宁乾朗科技有限公司重在培养通信行业高新技术人员，如果你同样也具有热爱通信行业的一颗心和胆识，并且有信心和决心成为引领这个时代的佼佼者，那么期待你的加入。
