第二课《学会解读才干，解锁你的天赋才华》

盖洛普优势四个维度：

执行力--小紫人：关注点在事上，精力充沛的，结果导向的，稳重的，谨慎的，负责的……

关系建立--小蓝人：关注点在人上，亲和的，慢热的，亲切的，真诚的，温暖的，安静的……

战略思维--小绿人：有想法的，有洞察力的，有分析力的，客观的，有想象力的，严谨的……

影响力--小橙人：有感染力的，有气场的，善于表达的，好胜的，爱冒险的，有野心的，受欢迎的，活跃分子……

自己给自己派个序，你觉得这四个颜色会怎么排序？

分享4句话：

1、才干解释了你本能的行为规律

2、才干藏着你的渴望和热情

3、才干需要避免盲点才会远离内耗

4、才干需要刻意训练才能绽放优势才华

才干可以从4个方向去解读:行为规律、渴望热情、才干盲点、优势才华

当你能这4个方面去解读自己的才干，你就能更好地驾驭才干，把才干打造成你的优势，积极地对外展示你的才华……