两会代表说延长假期，为何会引发热议？调休真的太累

两会期间，多个代表提到了放假的事情，一下就被记者围上，还在网上引发了热评。作为上班族的我们，眼睛一下子亮起来，心里也多了些期盼。

一年就那么几次假，都掐着指头算着，假期真的来临，要左右调剂，把周末连上。节后连续上很多天班，可够累的，很多人从心底里反感这种调休，敢怒不敢言，只在心里嘀咕一下。

这下好了，两会代表说出了咱们的心里话，能实现吗？

01  关于放假，代表们都说了些啥？

有个代表叫田轩，他说了一句话，当场被记者围住。他说：“尽量不要调休，尽量扩大公共假期。”

为啥他被围住了？因为说到咱们心窝子里了！

说实话，现在一提放假，我第一反应不是高兴，而是算账：这周要上几天班？下周要补几天班？

就拿五一来说，名义上放5天，结果是前后两个周末都搭进去，连续上班六七天，累得跟狗一样。放假回来，人坐在办公室，魂还在床上飘。

这哪是放假？这就是“假放”！

田代表说得对，调来调去的，工作休息来回切换，太难受了。假期本来该放松，结果变成了体力透支。

代表赵皖平，连着好几年提建议说要延长春节假期。今年春节，真的实现了，放假9天，调休也少了。

今年春节是不是感觉有点不一样？不用急着往回赶，能在家里多待两天，陪爸妈吃吃饭，跟老同学聚聚，年味儿一下子就回来了。

赵皖平代表还说，得把职工带薪休假和孩子的春秋假凑到一起（推行春秋假期），这样才能真的带着孩子出去玩，也能促进消费。

说得是啊！孩子们放假了，可家长们不能放假，孩子一个人只能关在家里看电视，这放假还有什么意思？

这说明啥？说明代表提建议不是走过场，是真的能办事儿！

还有个代表陈育群，建议把元宵节、重阳节这些传统节日也列为法定假日。

这个想法真好！你看啊，春节放了，清明放了，端午放了，中秋也放了，偏偏元宵节不放。正月十五闹花灯，多热闹的日子，结果大家吃完晚饭就得赶紧回家，因为第二天还要上班。

还有个代表余淼杰，提的建议更直接，说把最低年假从5天提到10天。

5天够干啥？回趟老家路上就得两天，剩下三天，刚躺舒服了就得往回赶。想出去旅游？别想了，来回折腾都嫌累。10天就不一样了，能正儿八经出去玩一趟，或者在家里好好歇歇。

看看，他说得是不是很对？说出了大部分人的心声。

02  为什么很多人不敢休假？因为休了还得加班补回来

假是有了，但你敢休吗？这才是最扎心的问题。

我有个朋友，在一家企业上班，年假从来不敢请。为啥？一请假，领导脸色就不好看，休完回来，活儿一点没少，还得加班补回来。

不是没假，是不敢休、不能休、休不起。

还有很多体制内上班的朋友，在单位一些核心岗位，比如：办公室、党建办、人事科等等，科室人手少，工作业务多，还没休到两天，又被领导叫了回来，为啥？因为又来了紧急任务，“一个钉子一个眼”，别人还替代不了。我以前在单位党办工作的时候就遇到过，根本休不了，即便能休，回来工作一大堆，还得加班加点赶。

余代表建议说，在法律上要明确，休假不影响绩效、不影响升职。特别对于那些年假使用率太低的单位，还得有点约束措施。

这真是个好建议，想想，要是休个假回来就被穿小鞋，还有干不完的活，那休假还有什么意义？

那么，对于企业，放假难，难在哪儿？

一个是企业成本。多放一天假，老板就要多付一天工资，活儿还得找人干，确实有压力。

还有一个是观念问题。咱们这儿“加班文化”太深了，好像不休假才是好员工，按时下班就成了奢侈。

还有一个是监管难。老板不给假，你投诉？找工作不容易，谁敢啊？

代表们建议，可以给落实休假的企业税收优惠，把休假情况跟企业信用挂钩。这个思路也不错，光靠罚不行，得让企业觉得“给假也划算”。

03  延长假期，错峰休假，会带来什么好处？

要是大家都能错开休假，不用全挤在五一、十一那几天出门，旅游体验会好太多。

现在的黄金周，景区人挤人，酒店价格翻几倍，高速公路堵成停车场。你说这是去享受，还是去受罪？

假期多了，要是大家时间错开，景区没那么挤，价格也没那么贵，玩得就舒心多了。

中国社科院有个专家说，错峰休假能把全年的旅游需求摊平，对景区、对游客、对商家都好。

一张一弛，文武之道，休息和工作一样重要。

会休息的人，才能更好地工作。能让员工好好休息的单位，才能留住人。能让老百姓安心休假的制度，才是好制度。

人民代表为人民。代表们敢说话，记者们敢报道，这就是咱们普通人的福音。

延长假期，不再调休，虽然还有很长的路要走，但方向是对的，也是每个人所期盼的。期待在明年这个时候，咱们能听到更多好消息！