凌云日记【第845篇】:《真人#228》

汪航

要想成为“眼要高”的HRBP，首先得是一名“手能低”HR。

所谓“眼要高”——站在领导的位置，从业务战略、业务环境中，解读出作为HR所关注的组织能力方向要解决的问题。

所谓“手低”——扎扎实实的拿出解决问题的方法，汪航的故事就是，你能不能用最快的速度将公司人力资源管理体系在本地进行适配和落地。

特别提醒：

1.本小诗纯属虚构，我不一定是我，你不一定是你，他不一定是他！

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