原则——让合适的人做合适的事很重要

2018.05.16

阅读者：汪小可

阅读书名：《原则》（第565-656页）

总阅读天数：第59天

作者：瑞·达利欧

嗨，你还好吗？我是小可，很高兴与你相遇，在阅读的路上。

凉州词

说说心里话：

最近上海高温，热的不行，不过好在自己每天在办公室有空调，所以感觉不到，而是冷的要加衣。不过提醒大家要注意防晒避暑，照顾好自己。不知是不是夏天到了，最近睡眠严重缺乏，困到不行。今天晚上又躺沙发上睡着了，为了让自己更有精神，所以听歌写笔记，好久没听歌了，发现保存的音乐都是纯音乐，自己以前是有多爱这种轻柔的歌呀，好怕自己听着睡着了。

寂静的夜晚最舒心，可以静静的思考，让思绪纷飞，自由书写。

今天我们将阅读本书的第565-656页，今天阅读的这段文字主要是将一些管理者用人和招聘人的一些原则。虽然自己不是人事，不需了解太多，不过一些好的内容也是可以借鉴学习的，尤其作为管理者，更要熟悉。

下面让我们一起开启今天的阅读之旅吧。

知识整理：

01.比做什么事更重要的是找对做事的人。让合适的人做合适的事。

02.要记住事情背后是人的力量。

03.严厉的爱最难给，也最重要。

自我感觉：

作为职场角色逐渐转变的自己而言，是应该要好好学习管理学知识，如何管理人，用人，而不是做具体的执行者，这是老板经常跟我强调的。

 每个人只有在适合她的位置上才能发挥出她的价值，关键是你要发掘并安置好，这个过程非常重要。让合适的人做合适的事，这样效率会提高很多。就像老板A所说，将专家的业务给你，你也不会像伊美做的那样好，同样，你的工作给她，她也不一定能做好，这就是各司其职。每个人在其岗位上，都有自己擅长的一面。

最近招聘的一位实习生，老板本意是让他负责活动的排版优化，然后跟着我后面，安排一些任务给他。我为了方便他知道自己要做什么，就给他一个list，每天要做的日常工作，多看群里，大家聊些什么，关注重点活动是什么，然后重点优化那些重点宣传的活动。

在几天的接触下来，发现一些问题，带人是一项心累的活。很多时候自己想的很完美，而他并不会按你的预期去发展。一天的时间就用在优化几场活动了，效率太低，很多时候都是自己发现问题，发给他需要修改，而不是他主动去提前做好。还有他很少看群里信息，回复说晚上回去一一统计，自己当时心里一片崩溃，群里讨论的一般是重要信息，需要及时对接的，而他竟然到晚上才去解决。所以在思考，如何更好的让他形成良好的工作习惯和他是否适合目前的工作。

终于体会到一些老板的惆怅，选人用人并不是自己想的那么简单，其中有很多问题需要解决，而本书中提出的一些原则，真的需要好好坚持运用。

结语：分享一首小诗

凉州词

作者：王之涣

黄河远上白云间，一片孤城万仞山。

羌笛何须怨杨柳，春风不度玉门关。