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你一直在说话,没有在链接【一】

2019-11-17  本文已影响0人  选择大于努力A

大家好,从今天开始我们一起聊一聊领导力大师约翰·麦克斯韦尔的《连接》。

你应该有过在火车上打电话的经历,你会发现由于信号不好,通话时断时续,沟通就不是很顺畅,肯定会影响沟通的效果的。那面对面的沟通,不存在断线的问题,是不是沟通的效率就高呢?不是的。因为每个人都在沟通,但是很少人在连接。

这里的连接是什么意思呢?连接是一种发现人们需求,用能让他们产生共鸣的方式跟他们沟通。这里有一个专家的统计,说我们每天都被35000条信息轰炸,不管走到哪,总有人想吸引我们的注意力。像各类的广告、抖音视频、朋友圈、家人……每个人都跟我们说话,我们每天都要面对大量的信息,同时我们也要传递给他人一些信息

据说,平均算来大多数人每天要说1万多个词汇,如果把这些词抄到本子上,一周就能抄满一本300页的本子,一年下来,你就能填满一个书架,一生能填满一个图书馆。但这些词中有多少是有意义的呢?有多少能够带来改变呢?有多少能够传递出去呢?说话是很容易的,每个人都在说话,但问题在于如何才能让你说的话有意义。

说到这儿我们就理解了吧?生活中人们都忙忙碌碌的,但是效率不高,就是缺乏有效的沟通。仅仅努力工作是不够的,仅仅是做好工作也是不够的,要想成功,就得学会跟人真正的沟通。

什么是真正的沟通呢?你在做讲解的时候,你有没有经历过没有办法让别人明白的沮丧呢?你有没有试过想让你的领导知道你为公司增添了多少价值,希望他给你升职加薪?如果你有孩子,你是否想过让孩子耐心听你说话,以便帮他们作出更好的决定?你有没有试过想改善和朋友或同事的关系?或者在社区里发挥积极作用呢?如果你不能找到有效沟通的方法,就不能完全发挥自己的潜力,没有办法获得自己想要的成功,沮丧感就会伴随你的一生。

那有效沟通的秘诀是什么呢?就是连接!我们要学会跟他人建立连接。前面我们说了,连接是一种发现人们需求,用能让他们产生共鸣的方式跟他们沟通。这里面的关键是,你表达的信息要能够让人们产生共鸣。

你发现很多人沟通或者演讲,他只是感觉自己很爽,但是如果听众不是很爽的话,那就没有连接。所以说,良好沟通和领导力的关键在于连接。如果你能够跟别人建立不同层次的连接,不管是一对一的,在小组里面的或者面对一群听众,你和别人的关系将会更加稳固,你创造团队协作的能将会更强。

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