该死的创新

前几天收到办事处要求各部门提交2017年工作总结以及2018年工作计划的通知，并重点提到报告中要包含至少两条创新之举、务实之措、治本之策。我所在的部门主要负责劳动和民政业务，工作总结的话自然有充足的素材可写，但创新之举这一块就把我难倒了，百度上自然一大堆文章可以参考，复制粘贴容易，但在报告提到了明年可就要实施的，所谓的创新其实就是增加自己工作量罢了。

为此，我跟主任反映了上述情况，主任也无奈地表示现在面对年底的各种考核都有点捉襟见肘了，不出事就偷笑了，这会儿还要创新，这不是吃饱了没事干嘛。感慨归感慨，他还是让我根据区里文件要求明年要实施的新计划改下措辞就权当创新了。

这次的部门工作总结并不是我面对的第一次“创新窘境”。前段时间办事处还组织过一次“金典良策”征集活动，通过在公众号上发布征文通知，收集市民针对城市治理、社会民生方面的好点子、好办法，最终收集到建议共80余条。办事处方面高度重视啊，将这些意见分门别类，发给了负责这些业务的部门，让他们挑选一些具备可实施性的建议作为明年的工作内容。

分到我们部门的建议共有19条，我看了下不少建议确实挺有见地，譬如为辖区患有老年痴呆症的老人制作具有个人信息的电子手环，倘若走失了也能通过手环的定位功能及时找回。政府不缺钱啊，买几个手环的钱还是有的，当我将个人认为实施性比较强的建议向主任反馈时，得到的却是一条也不采纳的指示，毕竟采纳了明年工作量就增加了嘛。这样颇有意义的“金典良策”活动，最终就这样置之高阁了，不免倍感可惜。

创新，算是各级政府报告中常见的字眼了，嘴上说说谁都会，是否能够真正落实到实处就是有关领导的魄力问题了。作为一个在基层滚爬多年的资料员说实话也有点谈“创”色变了，怕不是想怎么去创新，而是嘴上说着创新但最后总是无人问津。

唉，这该死的创新啊…