职场中碰见犯这4种毛病的领导！趁早远离不会有前途的！

一入职场深似海。这个世界，有人的地方就有江湖。在现代社会，同样有属于职场人的江湖，所以不论你跳槽去哪，都跳不出江湖，自然也就摆脱不了江湖规则。而江湖规则众多，其中一条就让很多人迷茫、纠结甚至翻船。想要在职场上有所作为，有一个好领导很重要。好领导可以帮助你尽快成长，同时也是你往高处走的跳板。可是好领导难求，我们发现大多时候碰到的都是些只吃饭不干活，什么都不懂还指手画脚的领导。碰到这种领导的时候还是趁早远离不会有前途的！

1、喜欢和下属抢功劳

之前碰到一个领导，典型的什么本事都没有的，有好事的时候出现的比谁都快，也不说是哪个下属做的；当老板发脾气指出部门错误的时候，直接艾特工作执行者。有了功劳，自己占一大半；犯了错误，不承担领导责任，都推给下属。看谁不顺眼，再实行末位淘汰，堂而皇之地收拾你！

2、制定一些自以为是的规定

公司中肯定无规矩不成方圆，但是严格的规定，甚是变态的规定，会让员工苦不堪言，分分钟想离开公司。例如有些老板规定员工必须在朋友圈每天转发公司的广告，不转发扣钱。不管boss制定规定的本意是什么，但是一定不能让员工感觉到不舒服。

3. 不听取员工意见

这种霸权主义的领导也很常见，当了领导觉得自己是皇帝，可以独裁。好的团队往往需要大家去集思广益，员工多发表自己的意见，本身能力也能快速提升。不听取员工意见的领导，会辜负你的才华。在工作中提出的方案经常会被一票否决，后来才知道自己的主管是本科出身，一直忌惮学历比他高的人会超过他，所以从不听取他们的建议。这样的团队不利于自己的发展，尽早选择离职。