【生涯悟】201810927北森生涯专家实战精品课第30期：大学

主讲人主要从两个部分来阐述该话题：大学生就业市场趋势、企业用人标准。

在大学生就业市场趋势中，主讲人从武汉、南京等多个城市推出的人才政策来阐述就业趋势和走向。当中提出了CIER指数，百度的解释是：CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指标。其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。CIER指数以1为分水岭，指数大于1时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高。指数越大则就业市场的景气程度越高。当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。

大学生选择一个城市，需要分析核心因素，区域优势、产业优势、疆域面积、可发展空间，从未来预测中去了解其发展潜质。

从整体就业市场趋势分析，主讲人罗列了九个要点，其中关于“一次就业质量不高，提升就业质量”的论述。这给我们职业指导工作者提出了要求，在学生生涯辅导和职业指导时得更加精准、精心、精细，而不能采用一锅端。

RIA-A2：  提升就业质量，进行分类引导育人，在大职课上更多地与授课对象的专业设置和人才培养相结合，故事、案例、讨论主要围绕专业特点和学生个性去设计。

从未来十年人类的工作方式看，组织方式出现扁平化、小微化；雇佣方式出现弹性化、碎片化；就业边界出现扩大化、全球化。

在企业用人标准中，主讲人阐述获取职业信息的具体方式多达20多种。

RIA-A2：获取职业信息的具体方式，可以采用开火车的头脑风暴收集材料，并分成若干小组，针对选择的块面进行深度讨论，形成方案并分享。

【生涯悟】201810927北森生涯专家实战精品课第30期：大学生就业市场趋势和企业用人标准主讲人刘志斌 【生涯悟】201810927北森生涯专家实战精品课第30期：大学生就业市场趋势和企业用人标准主讲人刘志斌 【生涯悟】201810927北森生涯专家实战精品课第30期：大学生就业市场趋势和企业用人标准主讲人刘志斌