当公司开始裁员，你想到了什么

我，22岁进入一家美资企业，转眼已经17年，所谓铁打的营盘流水的兵，面对主动的，被动的离别，已看淡人来人往。

在这个快速迭代，充满不确定性的当下，我们正处职场中年危机、面对裁员60%，每个人心里都住进了故事。我也不例外。

有幸作为留下的40%，我暂时到了安全期。想来，这份幸运纯纯的来自曾经傻里傻气的努力和勤奋。在经历任何职场环境下，决不放弃自己。接下来依然心事重重，因为在自己可期的未来里，公司的企业文化已经物是人非。曾经的我们，年轻的我们，已经分开太久。多少心生惦记，亦又回不去。这个“暂时的安全”，只能是停靠而不会是港湾。所以吾辈仍需努力勤奋，不输心态。

有幸作为即将离开的60%，无悬念的到了待转区。没有看到想象中的焦虑，不安。有的开始盘算“遣散费”，佛系无比；有的开始“憧憬”退休，享受即将“慢“下来的下半生；有的开始积极投入“转型”的航道，乐此不疲；看上去平静无比，我想是大势来临前每个人都有太多的不可言它。

我的小家也会受此动荡，他将离开。而我们心里都安定无比。2年前我们开始商讨如何“迎接“今天，这个决定，是我们为小家共同谋划的。

我们做了我先转岗，他配合调动的决定；

我先做了财政上交，支持他投资让小家角色更均衡的决定；

他先做了坚持运动、坚持读书，系统理财的决定；

我们做了10年实现财富自由的规划...

所以，对于即将的变化，我们愿意敞开怀抱，共同经历。而对于即将的“从头开始“，我充满期待、充满热爱，即使在路上它或许会暴露软肋，我们也必将身披铠甲一往无前。

祝福，中年的我们，安好。

当公司开始裁员，你想到了什么