资治通鉴 领导的态度 体现下属地位

汉武帝和汲黯

资治通鉴   汉纪   汉武帝   前124年

前言：领导接见下属，不同的形式态度，意味着不同的关系。代表着在心中不同的位置。

直接上内容，看通鉴材料。

大将军卫青虽然尊贵，但有时候出入禁宫和皇上议事，皇上可以在洗手间接见他；丞相公孙弘退朝后求见皇上，皇上有时不戴帽子；倘若汲黯求见，皇上绝不会不戴帽子接见他。有一次，皇上坐在武帐中，汲黯前往奏事，皇上没有带帽子，远远的看见汲黯，掉头躲进了武帐后面，派人批准了汲黯的上奏，汉武帝以礼相待汲黯到了这个地步。

背景：卫青是大将军，汉武帝的小舅子。公孙弘是丞相，汲黯是主爵都尉，位列九卿。

解析：

一、领导要和下属保持距离

一是防止在工作中掺杂感情，一旦距离太近产生个人感情，就会影响工作分配。进而影响组织公平。二是走的过进暴露弱点。若和下属打成一片，就会暴露个人的隐私和爱好。被别有用心的下属抓住把柄，受制于人。三是容易形成团团伙伙，下属狐假虎威，大搞欺压，拉帮结派，导致组织混乱。

二、下属会投其所好

一是在爱好上下功夫。下属一般和领导除了工作上的问题，其他并没有交集。所以，想引起领导的注意，必须通过领导的爱好打开局面。比如，领导喜欢打篮球，那你就锻炼篮球，配合领导打场球下来，氛围感觉立马就不一样了。二是在行为上靠近，物以类聚，人以群分。如果领导管理上注意细节，那下属在工作中，就要更细心，把领导没有考虑到的问题考虑到，那领导自然欣赏你。如果领导属于雷厉风行的管理风格，那下属做工作就要立即执行，及时汇报。这样才能得到领导的认同和认可。

三、接见的态度决定三人的关系地位

汉武帝接见汲黯，看似尊重你，其实说明你们的关系不够近，仅仅只是工作上下级的关系。

汉武帝接见公孙弘，能够和皇帝放松聊聊天，喝喝茶，有些亲近的关系，这已经很不错了。

汉武帝接见卫青，能够在厕所这样的环境和你谈论工作事宜，说明领导愿意让你进入他的隐私空间，非常信任你。

不同接见方式代表了不同程度的信任和喜欢，不同程度的信任则代表了不同程度的任用和职场安全级别。