一个单位的老大主要工作是什么

《当尼克松遇上毛泽东：改变世界的一周》，这是我这两天在看的一本书。

昨晚看到书中有这样一段：尼克松在某次访谈中告诉记者白修德：“我向来认为，这个国家不需要总统也能运行内政。一个干练的内阁团队，就足以打理国家内政。总统是用来处理外交的。国务卿不见得重要，外交政策是由总统决定的。”

由此，联想到一个单位，一个公司，更广泛地讲，就是一个团队，一个集体，似乎这句话都适用。

尼克松说，一个国家内部的运作可以不需要总统。这句话初听起来似乎有点夸张，可实际上却蕴含着丰富的内容。

我们放在相比于国家更小一些的公司层面来看这个问题。公司的董事长或总经理就是相当于尼克松那段话里的“总统”。

按他的说法，一个公司，应该是没有总经理也能正常动作，原因就是有一个干练的管理团队。

做为一个成熟的公司，内部一定有一套行之有效，高效协同的流程，任何事情都按照正常流程进行运转，并不需要总经理去过问。每个部门就象是一台机器上的一个部件，各个部门的管理人员各司其职，做好自己份内的事，这台机器就能够自动的运行下去。

如果每件事都需要总经理来过问，那么，这一定是一个小作坊，不可能是一个大公司。说明它不是按制度来管理的，是靠人来管理的。

公司老大，也就是总经理，主要应该是做好外交。按照尼克松的说法，外交是非常重要的，靠外交部长是不够的，外交才是总统应该去亲自过问的。公司也一样，总经理应该关注的也是公司的外部合作，市场开拓等。

因此，如果你看到你们公司的老大经常不在办公室，天天都在外面跑，那恰恰说明他是一个合格的老大。