融金所-孙明达：招聘不是人海战术，而是优胜劣汰

日前，主题为“新金融 鑫梦想”的2018春季专场大型招聘会在深航酒店举办。中国领先的汽车金融科技平台融金所在招聘会中受到很多应聘者的青睐，与不少人才达成了初步意向，融金所创始人孙明达对此非常欣慰。

专场招聘分为A、B、C、D四个区域，其中A、B、C区域分别为各个公司面试区域，D区域为面试等候区，面试等候区放置桌椅茶水，便于应聘者等候期间休息。同时安排多位工作人员作为分流指引，避免拥堵情况发生。融金所的招聘展位前人头攒动，充分显示出其在应聘者心目中的影响力与地位。融金所-孙明达表示：人才是企业的中坚力量，对于成长快速的企业起到非常大的作用；人才也是企业的生力军，只有坚定不移地做好增员工作，企业才能发展。在接下来的工作中，我们要让我们的中坚力量、中流砥柱、生力军得到常态充足，从而推动企业员工从行动力、执行力上认清自己，很好的鞭策自己。招聘增员并不是人海战术，而是优胜劣汰，精兵简政，提升效率，有力执行！

融金所特别重视的孝文化，“百善孝为先”是我们民族优秀的传统，融金所-孙明达提到，所以融金所针对员工家庭的打造了孝顺金特别关怀项目，每月由公司直接发给员工的父母，凝固成“感恩父母的孝顺金”。

招聘会现场人头攒动

应聘者柳先生说：“融金所的招聘很有诚意，我是来面试运营经理的，很高兴现场就能收到录用意向函，我非常认同融金所的理念，希望能够正式加入融金所，与企业共同成长。”这只是此次招聘会上的一个缩影。融金所-孙明达强调，人才是企业的根基，通过这段时间的努力，融金所已经打响今年人才招募的第一枪！新的征程即将开始！未来，融金所还将启动千院百校计划，吸引更多人才加入。