【培训成长手记】N0.10企业文化落地“三字宝典”（3）

推荐文化落地书籍

第一计强扭的瓜不会甜——征集文化因子

第二计画龙画虎先画骨——描绘文化图腾

第三计摸着石头好过河——搭建落地模式

第四计用手脚指挥脑袋——设计文化动作

第五计搭个台子能唱戏——打造文化园地

第六计打开天窗说亮话——开通管理平台

第七计与员工的“心理契约”——员工宣誓

第八计培训也需“土专家”——企业文化内训师

第九计外面的世界更精彩——走出去，学回来

第十计为品牌注入“灵性”——品牌文化

第十一计为制度装张“过滤网”——制度文化审核

第十二计理念行为零距离——延伸企业文化职责

第十三计来一段轻舞飞扬——文化个性可以张扬

第十四计找一把软硬兼施的标尺——文化评价需要标准

第十五计做个“心结”终结者——谈心能够改善沟通

第十六计员工心声唱出来——企业之歌传情达意

第十七计不仅是礼貌这么简单——用问候打开心门

第十八计让协作SHOW出合力——团队文化亮出来

第十九计带得走的文化——文化手册

第二十计让文化如影随“行”——文化环境

第二十一计给企业文化织个“围脖”——员工微博

第二十二计外来的和尚会念经——引进“外脑”

第二十三计榜样就在我身边——找先进，学先进

第二十四计细节决定成败——着装礼仪

第二十五计远在天涯听佳音——企业内刊

第二十六计以史为镜明得失——文化案例

第二十七计精心策划造氛围——文化活动

第二十八计企业贡献明细账——员工个人德行储蓄卡

第二十九计以戒为师学为友——问题库和美誉库

第三十计披沙炼金铸人才——文化培训

第三十一计不必见面的好领导——员工信箱

第三十二计自律的秘诀——岗位格言

第三十三计员工的减压阀——兴趣小组

第三十四计载体活动“看单点菜”——载体菜单

第三十五计插上智慧的翅膀——让员工读书

第三十六计行为同步运行轨道——员工行为规范