班长打了人！闹心

昨天一天，我很闹心，我不知道该怎么处理自己遇到的问题。

周六晚上九点多，李志辉家长发信息给我，说他家儿子被班长用尺子打了头，打得她儿子眼泪流。

周日早上看到这个信息，我回复：周一我调查一下再做处理好吗？

当时我还没有起床，躺在床上，我不假思索地处理了这件事，我给班长的妈妈发了很多文字，说她家姑娘有动手动脚的习惯，并且截图把李志辉妈妈的话发给了她。我说：“我曾告诉过班长，不让她打学生。小孩子，在成长中犯错误也很正常，需要我们大人去引导他们前行。”

我吃完早饭，正为自己高大尚的文字而洋洋得意时，看到班长妈妈的回复：老师，我家孩子在家里从没有和别的小朋友闹过矛盾，我对她说，周一去学校，你给老师说你不当班长了！让她只管学习好了。

班长的妈妈是发语音过来的，听完后，我意识到自己做错了，我不该这样处理的，小孩子在管理班级时遇到个别违纪学生，偶尔打两下，是我没有教会她工作方法。我怎么能把这件事告诉她的家长呢？

我当时很大程度上是怕这成为校园欺凌事件了，对李志辉家长反应的事情很重视。我更大程度上是没有把班长当普通人看，我认为她不该这样。我曾亲眼看见她用脚踢别人，用手打别人，一副恶狠狠的样子，也曾说过她，她不该这样啊！

我既然说了周一再处理，我就不该再把这件事告诉班长的妈妈。

作为班长，她是义务为班级做贡献的，我不给她报酬，还要怪罪她，是我对她要求太过分了！她的妈妈只能这样回复我了。

周一来到班里，我找了能胜任班长的同学，问她能否完成班长的工作，又找到了值日生，询问他们平时是怎么工作的，听了他们的汇报，我给了指导，告诉他们不要打学生。我想换班长了。

如果我在班里宣布原来的班长换成某某，原来的班长肯定没有面子，肯定心里不舒服。我该怎么办？

我询问同事，同事说我不该把这件事告诉班长的妈妈，班长打学生，你教育她，让她改掉这个缺点。班长，你让她继续当着，如果你换班长，李志辉的妈妈肯定高兴。

我徘徊在要不要换班长的想法中，回忆自己的做法，确实不够冷静，当班长是我让她当的，有过错，我不批评教育，却让家长去处理。这让我想起生活中，有种人，干活多，挨批多，时间长了，做事的人也不想做了，伤害了他们的积极性。

班长平时帮我管理班级，犯了错，我应该批评教育，不能再去打扰家长。

我干班主任23年，参加班主任培训无数次，阅读教育书几本，却在处理班长用尺子打学生事件上牵涉到家长，是我要求太完美。

思来想去，我在班里不点名批评了个别学生违纪，班长不得不给他一点小小的惩罚，表扬班长为班级工作操了很多心。课前我已经找班长谈了话，要求她不要打学生，学生违纪就记名字给老师。

培养班干部是一项重要工作，我平时去班比较勤，很少利用他们，加上教学任务繁重，我几乎没有开过什么班干部会议。这也许是我的失职。