成功需具备的能力之一，你有吗？

      很多时候，我们大多数在工作或者学习中会非常困惑，为什么自己做过很多的事情，有很多很多的经历，但是自己却并未或者很少从这些经历中得到很多的经验。或者说，你跟一块和你进公司的同事，经过同样的时间，对方却成长的比你快，收获比你多。更重要的是，自己也利用时间学习和提升自己了，但为什么还是不如别人，很多人会归结于天赋不足。

   

      其实，他能够思考这些，而且利用时间来学习和提升自己，说明他是一个上进的人，他也渴望优秀。在比较分析这些原因时，除了不可控的因素——天赋，还应注意自己的方法！其实，他缺少的是一种核心的能力：复盘。

      复盘，最初是指围棋中，下完一盘棋后，再重新摆一遍，分析哪里下的好，哪里下的不好，对这两方面进行推演的一种学习方法。柳传志先生曾经说过：“今天我所有的成就，一半来源于天资，一半来源于复盘”。由此可见，复盘这种能力的重要性！

   

通常，我们学习有三种途径：一是自书本上学习前人的知识；二是自身边的人身上学其先进；三是向自己过去的经验和教训学习。其中，最终要的途径就是向自己学习，而向自己学习的最佳方法便是复盘！

      复盘包括四个阶段：回顾、反思、探究和提升，即回顾目标和过程、反思原因、探究规律和提升能力。前三个阶段是复盘的过程，后一个阶段是复盘的结果。

     

那么，我们为什么要复盘？复盘可以帮助我们避免犯同样的错误，固化流程、校验方向，认清问题背后的问题，发现和产生新的想法和知识。除了提升能力之外，它还对提升个人品性和组织性格有巨大作用。三思而后行，一个习惯复盘的个人，品行会更加低调和踏实，避免浮躁和冒进带来的危害。

      复盘主要有自我复盘、团队复盘和复盘他人这三种类型。复盘中有三种角色必须实现三种功能：引导人、设问人和叙述人。复盘采用的方法主要是情景重现法和关键点法。

      复盘的主要内容为：现在情况如何，当初是怎么决定的以及让我们再审视下思考的前提。它的步骤主要为：

      1.回顾目标

      2.结果对比

      3.叙述过程

      4.自我剖析

      5.众人设问

      6.总结规律

      7.案例佐证

      8.复盘归档

      以上就是复盘这种能力的关键要素，希望我们具有这种能力后，能够更快更好地提升自己，更好地实现我们自己的梦想和价值！