管理者实战手册

管理者在企业中是一个教育家的角色，主要的任务就是培养员工成长，让员工有成长的空间，适当的让员工去犯错，让员工去承担责任，这样才会有成长，更重要的是，我们要让员工意识到犯下的错应该自己去解决，而且管理者关心的不是员工的对错，而是让员工保持工作的积极性。