2016-10-28践行素质教育办学理念 创新团学干部选拔模式—

    10月28日，我院顺利完成文法学院团学联干部竞聘选拔工作。选拔工作由学院学团办组织牵头，选拔考核工作组成员由学团办主任、副主任、团委书记及各年级辅导员组成。学院党委书记李儒俊亲临现场指导。

    本次团学联干部选拨工作已历时近两周，换届考核本着公平、公正、公开原则，分为报名、资格审查、笔试、面试、组织考察等六个环节。学院百余名学生参加了此次团学联竞聘。笔试试题范围广泛，除了团学联日常工作事项的处理，还涉及到语言能力、数学思维、英语水平、生活常识、国际时事评论等诸多方面，充分将学生综合素质纳入考察范畴。

    在面试环节中，我院将结构化面试和“无领导小组讨论”引入竞聘选拔。“无领导小组讨论”的面试形式是学院近年来创新学生干部选拔工作，践行成功素质教育的又一次新探索，此种做法摒弃了以往“广推优选”上台演讲一分钟即定论的弊端，既让学生在同台PK中充分展示能力和个性，也方便老师多角度了解学生的综合素质；既能使学生提前接触未来将会遇到的社会选拔模式，也清晰地显现出哪些同学具有当学生干部的特质。通过近4个小时的面试，选拔考核工作组成员充分了解了竞选学生个人仪表、政治信仰、表达能力、思维能力、应变能力等综合素质，经学院审定，最终确定王昕朔、唐蓉等34名同学获得院团学联干部的考察资格。

    我院团学联干部竞聘的选拔方式新颖灵活，充分体现了学生的主体意识，展现了新时代东华理工学子的青春风采，更加彰显了我校“应用能力突出，综合素质全面”的办学理念。

（文／周丽 王昕朔 图/陈意 罗文玲）