Lollapalooza效应的运用

《MBA智库 百科》列出Lollapalooza效应的运用如下：

学习的时候要如何多维度着手发挥最大效率

社群运营要发挥出人的聚合效应

如何通过Lollapalooza效应促成临界效应

消除负向因素，如何考虑不同因素直接的制衡

产品开发要注意把控互相连接的细节

技能掌握要注意多尝试不同的学习方式并融合他们

项目管理，多个知识领域的协同配合

创业，要去找到核心因素并努力推进核心要素的聚合发展

人脉拓展要多个维度去构建人脉系统

品牌塑造，要多个媒体和大咖背书，形成协同效应

防控事故的放生，要多个角度监控

我们再细心一些，会发现Lollapalooza效应无处不在，我们都在自觉不自觉的受到其影响，所有我们需要在工作和生活中学习、理解和运用多学科的重要原理解救问题，克服困难，实现目标。有些话值得牢记，即使我们还没有理解透彻这些话，但是，不妨先背下来。

查理：“微观经济学必须借鉴心里学的研究成果。”

查理：“高等学府的心理学研究固然值得钦佩，也很有用，有过许多重要的天才实验，但却缺乏跨学科的综合。”

查理：“将这些有用的道理中涉及的各种基本学术观念联系起来之后，正确的对策就显而易见了。”

爱因斯坦：“一切应该尽可能简单——但不能过于简单。”

简化任务的最佳方法一般是先解决那些答案显而易见的大问题。

运用数学揭示科学的真实面貌，拥有数学运算能力。

光是正面思考问题是不够的，你必须进行反面思考。

最好的、最具有实践性的智慧是基本的学术智慧。你必须以跨学科的方式思考。你必须经常使用所有可以从各个学科的大一课程中学到的概念。如果能够熟练地掌握这些基本概念，你解决问题的方法将不会受到限制。

真正的大效应，也就是lollapaloosa效应，通常在几种因素的共同作用下才会出现。