月薪3000与30000块钱月薪3000和30000的差别，运营
做运营不仅仅是一份职业，而是一辈子奋斗的事业。做运营不是闭门造车，好的运营往往不仅平时做了大量的知识积累，而且还要有一些好的习惯，从明天起，做一个有着好习惯的运营人。
你会是下一个运营大咖吗？先从简单的习惯养成开始，好的习惯需要21天的自然养成，水滴石穿这需要一个过程，你离月薪30000还差多少？
1.巧妙使用辅助工具
工欲善其事,必先利其器。作为一个职业的运营人员在日常工作中避免不了使用一些工作来帮助我们更好地完成工作，对于ppt设计可以选用一些好的模板（之前有免费的ppt模板下载链接），对于排版有135，秀米，96等，图片处理可以利用photoshop，创客贴，美图秀秀等，做H5效果会用到易启秀，兔展，百度H5等。
2.每天碎片读书一个小时碎片读书。
不进则退，行业知识体系在不断完善更新，个人不更新就容易被别人超越，对于运营这个大家庭推荐给大家一些相关书籍（在亚马逊上都可以买到）。
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《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》
2
《定位》 有史以来对美国营销影响最大的观念
3
《网络营销实战密码 策略、技巧、案例》
4
《从零开始做运营》人人都是产品经理
5
《互联网运营实战手册》互联网运营干货！
6
《全栈市场人》 互联网市场营销入门通用宝典
3.坚持每天写日记总结
对于工作我们要需要总结和归纳，就是一个知识库一样每天都把填的满满的。每天记录一点运营技巧、数据反馈、热点事件。数据日积月累下来，就会变成属于自己的一份运营规范范本。
4.善于分析竞争对手
了解竞争对手找到核心优势。做运营就像古代帝王一样，用尽36计使出所有招数就为了那最终的胜利。同一个方案在不同的场合也不见得就一定实用，通过分析竞品的运营手段来找到适合自己产品的运营方式。（ps：“江南皮革厂倒闭了”甩货经典文案设计。）
5.团队永远大于个人
一个聪明的老板懂得利用员工来帮他完成任务，一个聪明的运营人员懂得利用团队的力量来完成任务，上到老板下到员工众人拾材火焰高。（ps：咪蒙、陈翔六点半、占豪、内涵段子等后面都是一个团队在运营。）
6.超强的执行力素养
拖沓这是一种病！有多少人第一次收藏的书籍以及相关运营资料第二次会打开看看的？更多时候还没有把知识放到自己的身体里，作为一个职业运营人怎么能缺少执行力呢？（ps：相关书籍可以看看。）
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执行力是训练出来的(改变拖延恶习）
2
华为执行力（了解中国标杆企业的执行文化）
7.学会指标数据化
指标数据化。老板设置好KPI考核，当我们汇报给老板时，聪明的运营人员会利用数据汇报给老板，善于利用数据分析下一步工作计划的重点，根据现有的数据总结出不足之处加以改进，让工作更具效率性。
你离一个优秀的运营人员还差多少？，从现在开始养成一个好习惯吧！
