我的职场十年-读后感

 这是一本差点错过的好书，被简介说成是小说，而自己不怎么看小说，故而一直闲置，直到最近在火车上，准备找个稍微简单点的，在火车上放松下脑子，才翻起这本书。看了叫好，好书在自己看来，种类很多。这本好在贴近自己真实的生活。同样身为职场人，工作了八年，自己也有颇多零碎的感悟，边看边写了很多的批注，读完后印象深刻的有如下几点：

1.不在其位不谋其政。这句话被人误解为消极的作风，但本意为自己不在那个位置，很难去理解那个位置的问题。比如作者在谈及前面的执行层的叙述时，由于自己处在这个岗位，而且有颇多的思考，有很多自己灵光一现，松散的思维，被作者系统的归纳总结，所以特别的深入自己地内心，从读书是为了寻找自己这个角度来讲，确实不错，相逢自有知音喜悦之感。抽象的语言在这里，是如此的津津有味，让自己细细品味。而到了后面，论及团队建设以及企业战略，在这个我未曾经历实际的层面上，这些抽象的语言是那么的空洞乏味，感觉和自己毫无关系。这些未曾实验和实际思考过的事情，无法引起自己的共鸣。所以不在其位不谋其政，也是个实践层面的深刻感悟，如果不是书的前后读起来对自己体验的反差如此之大，自己是不能够深切体会到这句话的。

第二就是实践是检验真理的唯一标准。有很多道理，我们听别人说，以为很轻，以为自己理解了，就像上面这句。但是直到自己在实际生活中，多次碰壁，反复思量，才明白这句话的分量有多重，才去比原来更深一个层次的去理解这句话。自己读书很多，之前只在乎书本中各种知识，但是几年下来，工作中进步的缓慢，让自以为读书很多的我感到困惑，尽然我读了这么多，为什么在实际的生活中的影响很微弱？这困惑了我，一定有什么问题。逐渐的反思才发现，读书本身仅是简单的输入，而输出，则是自己潜意识思维以及实际行动的变化。读书可以带来意识层面的知悉，但意识层面的认知很脆弱，很容易被潜意识的行为惯性给淹没，如果没能够在实践中反复锤炼，直至固化为潜意识，书只能说是读了，而不能讲被自己彻底吸收了。重视实践，重视知识应用于实践，才能够把书本彻底消化吸收。这时书的内容，才算对你个人来讲，成为了真理。

三：能够深刻反思他人批评你的原因，才能够得到进步。举个例子，比如许多人努力的工作后，仍然被领导骂，觉的很委屈，但需要认识到这背后根本的原因是公司只认成绩，不认苦劳，如果你做不出优秀的结果，只觉得自己没有功劳还有苦劳，被骂后不反思自我，就会陷入恶性循环，而如果能够反思到上述问题，接下来就能想到：一定是自己懒惰思维让自己没有去思考如何更好的工作，而是整天瞎忙，在不被别人认可后，产生乐受害者心理，觉的自己很冤，其实是自己的过错。认识到原因后更容易改进。还有就是比如领导让你做什么你就做什么，结果还是得不到好的结果，还是被领导批评。原因是否是你本身处于顺从者思维模式，别人让做什么，自己就做什么，特别是对领导，所谓的权威，更是不敢有任何的异议，然而实际上，这个社会需要的是需要的是争取者和独立思考者，正如会哭的孩子有奶喝，要从根本改变这种思维模式，才能够真正的改变。自我的认知需要外界的反馈，不停的调整，才能跟上社会的要求。这种调整，一开始会很缓慢，痛苦，但是慢慢习惯后就会好多了。但是认识到根本原因才是进步的最关键开始。

职场8年，同样快十年了？也应该系统写下自己的感悟，做一次系统的复盘。这书，可以作为引子。