【培训成长手记】No.5分享即收获，一次知识缝合的过程

罗振宇曾分享关于学习的话题，提及关键词之一：缝合。

知识是自己的事，是从内心向外界盛开的一朵花，外在的知识从你眼前飘过，你必须缝一针才是你的。

怎么缝合？很简单，表达一次

【培训成长手记】No.5分享即收获，一次知识缝合的过程

三月上海的美国培训杂志中国人才发展峰会上，腾讯的人力资源总监分享主题：“分享即收获”。

今天我们为他人培训，就是一场很好的缝合过程，一段收获的历程。

现在很多企业的业务培训均由自己的内部的兼职讲师来完成。

【培训成长手记】No.5分享即收获，一次知识缝合的过程 好处有三：

1、让培训更接地气，在场景化的培训场地来进行，聚焦问题，更具针对性。

2、可节约成本，外聘讲师的费用略高，名师更高。

3、授课讲师备课过程就是知识缝合过程，是将所学所知进行梳理加强巩固的最好时机。

在完成培训的同时，提高授课老师的总结能力、表达能力、逻辑思维等。

【培训成长手记】No.5分享即收获，一次知识缝合的过程

更为重要的是，公司的业务规范的智慧结晶来源于这个过程。

腾讯游戏的GPS项目，通过跨BG，跨层级，同伴教练，定制课程，加强员工内部的社群学习，每月包装明星导师。

增加员工感同时，达到社群学习效果。

所以说，企业内训工作很重要，培养企业兼职讲师更是重点。