真正能够持续下去的改变，往往是前进三步后退两步

今天总体的状态不太好，书读的有点波折，中间还睡了一会，还有半个小时，奋笔疾书。

选了这个题目是为了让自己不要在改变中途遇到挫折就轻易放弃改变。

先说我自己这个读书，需要客服自身一些毛病。看书犯困，有时看过去，帽子里不记，还得重复再看。而且这次读书我还养成了偶尔看到哪，有什么想法随时记下来的习惯。为了记笔记做铺垫吧。

改变的前提需要有改变的意愿。如果对方没有意愿，当然就要想办法去说服对方。这就涉及到了一个认同的观点。必须先认同才会改变。

对于定型心态和成长心态。我测了一下，我同意的是二、三，我属于哪种有点好奇。小测了下林先生，果然是定型心态。

说起公司人员流动大，每个新员工来到公司都需要成长，公司为此也付出了，到最后培养出的人才流失，必定公司是会损失的。

霍华德的教育理念让我想起我的高中生活，可悲的重点班和普通班的差别，更悲催的是重点班配备的老师也是特殊选配的。没考大学就已经被定义在某个界限以下了。我又联想到高中分文理是否也存在着一定的不合理性呢？应试教育本身就缺陷很多，谁能改变下这种局面呢？

到今天为止指挥骑象人，改变大象都读完了，接下来营造路径会不会给我些惊喜呢？很是期待。

今天时间有些仓促，坚持完成，旁边还有个总干扰我的，无奈。