英国是真的放弃抵抗吗？其实这都是套路

昨天看了一篇讨论英国抗疫的文章，文章分析，英国政府表面上不作为，放弃抵抗，其实质上是根据国民特性，采取的一种反向操作。

英国人天生散漫不受拘束，喜欢喝酒蹦迪到处嗨，如果政府直接强令人民居家隔离，会引起群众抵触。

所以，英国政府反其道而行，直接宣布放弃抵抗。就好像家长对孩子说：“熊孩子们，爸爸我已经没有办法了，你们爱咋咋地，出了事不要找我，找我也没用”。直接断了所有人的后路和依靠，这样一来，英国人便开始怂了，连国家都说没办法了，万一被传染了病毒，岂不是只能等死。于是，乖乖的躲在家里不再到处浪了。

当然，我对作者的观点并不十分赞同，在国家生死存亡面前，我想，没有一个政府会和本国民众耍小聪明，玩心理战吧。这不，今天的新闻就报道了英国改变群体免疫的做法，宣布国家进入紧急状态了。

不过，在处理很多事情时，作者提到的做法还是非常可行的。

良药苦口，忠言逆耳，直白的耳提面命让人心生逆反，达不到我们的预期目的，如果换个方式，那就不一样了…

就拿企业来说，老板的目的只有一个，就是赚更多的钱。所以，老板们总是希望员工吃苦耐劳，多干活少拿钱还不抱怨。

低级领导会一直要求员工加班，挤压工资，面对赤裸裸的剥削和压榨，员工会毫不犹豫的把老板給炒了。

稍微高级点的领导会定期给员工鼓劲打气画大饼，拍着胸脯承诺只要好好干，升职加薪指日可待。员工们充满信心和希望，做事积极主动，但是时间长了，传说中的升职加薪好像离我们无限近，却总是无法触及。某一天，当一位表现不如我们的同事突然空降到那个我们以为非我莫属的位子时，我们感觉受到了欺骗和背叛，带着愤怒和仇恨甩给老板一句“世界那么大，我要去看看”。

最高级的戏精领导会让公司与员工个人挂钩。他们不会天天给员工开动员大会，相反，他让员工自由，不鼓励加班。他们会反复给员工灌输公司是大家的思想，大家不努力不认真也无所谓，大不了一起喝西北风。老板把底都扒给大家了，员工们不用催促更不用监督，拼命干活，因为他们知道公司没有后路，如果自己不努力，公司倒了，那就真的只能喝西北风了。这些领导还时不时的给员工树立假想敌，羡慕竞争对手发展迅速，哭诉受到同行歧视。士可杀不可辱，员工们干劲十足，加班加点，通宵达旦，誓要争口恶气。老板们便躲在背后强忍着不让自己笑出猪叫声。

所以，同一件事，同一个目的，不同的表达方式带来的是完全不同的效果。

苹果手机把这套路运用的炉火纯青。

苹果手机在我国拥有众多产家，足够满足消费需求。但每次新品发布，都限量出售，搞饥饿营销。第一时间买到新品手机的人，要不就是有钱人，要不就是渠道宽广，反正就是牛人。使用苹果手机不代表什么，但第一批使用上新款手机便成了高贵牛B的象征。

下次碰到棘手的事情时，不妨试试从反面着手，说不定能获得意想不到的效果。