每聘3年计2年，谁之过？教师一生将少算3分之1聘期是否合理？

--关于人事部门用人时聘期设置 及 工资晋升时 聘期计算的问题反馈

根据最新咨询到的我区人事领导关于计算聘书聘期的方法，

设置的3年聘期：2015年1月至2017年12月。

每聘3年计2年，谁之过？教师一生将少算3分之1聘期是否合理？

在计算时，计为不满3年，为2个整年的问题，是否合理，请予以帮助：

教师今后的聘期将出现重大问题：

2015年1月至2017年12月  计为不满3年，为2年

2018年1月至2020年12月  也同计为不满3年，为2年。

……

如此，教师的聘用，是否每聘3年都计为2年？

或许您会说可以接上，以后也只会少算1年。

但请你细想，若都计为不满3年，如何能续上，聘书每次最多3年期

每3年将会因重新聘用少算1个月导致少算1年，

也就出现聘3年减1年的计算聘期方式。

如此算法是否合理，请予公道。

也希望领导能认真思考这个问题，您的一句话，能让教师一生的聘期减少3分之一。