《迭代》第一章2

事业和家庭能完美平衡吗？不能的。怎样去适度平衡呢？                                            ①寻求家里人帮助。如果自己忙，顾不上孩子就让老公多照顾家庭，如果老公也比较忙，就让家里父母帮忙照顾孩子。方法总比困难多。                                                ②学会高效陪伴。不要在工作中想着孩子，在带孩子时候又玩手机，这是低效率的做法。在有限的时间里，一心一意陪家人，充分利用时间。

从菜鸟到高管，改变命运的十句话：          ①你只有一个理由，那就是搞定事情。      ②所有成功的背后，都有着不为人知的艰辛。                                                              ③工作挑战越大，你就越有价值。              ④在风口上，猪都会飞，这是真理。        ⑤在舒适圈待久了，你就再也跳不出来了  ⑥不坚持学习，你会被困住。                    ⑦学会和上司相处，是你必须拥有的能力  ⑧不会做人你就走不远                                ⑨不要在平台的光环下，迷失了自己          ①⓪你和公司的关系应该是联盟的关系。你不是在为公司努力，你是在为自己努力。对你未来负责的不是公司，而是你自己。

做领导要具备的能力：                                ①招聘能力：采用漏斗原则问问题。先问大方向，看整体思路和逻辑。再逐渐把问题缩窄，问对方相关经验，以及让对方描述过往工作中所做过的事。通过详细回答，来确认应聘者的工作能力、工作态度和品德，是否和公司文化相匹配。            ②正确授权的前提是领导者要身先士卒。授权不是让别人做你得事，而是让别人做自己应该做的事。                                        ③学会用愿景、目标和核心KPI来管理员工。要以团队目标为核心，让大家明确看到奋斗的方向                                            ④做一个奖惩分明，值得信赖的领导者      ⑤成为让员工喜欢又敬畏的领导者。

如何及早的为自己的未来做好准备呢？      ①扩大自己的人脉圈子。建立圈子里的人脉和猎头人脉还有圈子以外同频的朋友。  ②一定不要停止学习的脚步。埋于八十，死于三十。三十岁就不再学习时，他已经“死”去了。                                                ③想办法开发自己的“斜杠能力”。先积累经验，干好自己的本职工作。然后找到自己的优势和定位，致力于个人品牌价值。

别再刷屏了，那是假勤奋。                        ①所谓的人脉就是一种公平交换。            ②想索取请先付出                                        ③速成绝无可能 

一个人真正变老的三个标志                        ①不再对新鲜事物抱有好奇和兴趣            ②停止了自我的成长                                    ③批评年轻人。毛姆说过：“年长者最大的修养就在于，控制住批评年轻人的欲望”

你必须全力奔跑，才能停在原地！