HR思维和大众思维的差异居然那么大

工作心态：面对任何状况，始终保持积极向上的心态

HR思维                                      大众思维

团队观念：始终做团队中的一员，不自 我为中心

HR思维                                          大众思维

责任心：不推卸不逃避：先想自己的问题，哪怕别人是主因

HR思维                                         大众思维

价值观：先谈价值再谈钱

HR思维                                         大众思维

面对奖金福利：想的都是原则、规范、原则、目的

HR思维                             大众思维

面对考核：想的都是如何去改善工作

HR思维                             大众思维

面对问题：想的都是如何去解决，而不是不人云亦云

HR思维                             大众思维

面对需求：真实的需求并不好挖，它不是浮于表面的内容，而是深挖出来的

HR思维                            大众思维

面对挑战：把任何挑战都当做自己的日常生活

HR思维                             大众思维

陈述观点：有逻辑有框架，有条不紊

HR思维                             大众思维

放空自己：不认为自己什么都知道，放空自己，明白自己知道的≠别人知道的

HR思维                             大众思维

不急于决定：努力看清事情全貌后再判断

HR思维                            大众思维

同理心：先放下自己，先去考虑别人的感受

HR思维                            大众思维

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