沟通的三种能力

建设性=把沟通导向行动

一.来，我们抓抓落实

二.请对方给自己提一个需求

绝不使用负面词汇

比较戳到我的是 假设性的第二点，请对方给自己提一个需求，我们这边店 进行到第三周，明显从上周开始 大家的激情就开始递减，开始到了疲惫期，除了做方案，激励之外，找员工沟通，尤其是之前明确表示过自己的目标，想要完成自己的业绩，现在看来有点距离的，跟员工沟通，让员工给自己提一个需求，咱们下市场的时间还有三周，你看这是你的数据，已经完成的 未完成的，现在看来有点难度，你需要我这边给你什么帮助 ，支持，我们一起把这个目标去完成，相信这样去跟员工沟通，大家都可以很好的去接受。

开放性 目标感 建设性，开放性让我们获得更多的信息，目标感帮助我们从信息中找到可以执行的方案，建设性，把行动落实