当被上司质疑的时候（续）

小泓昨天一早就回来上班了。下午她给我打了电话，接起来，电话中她的声音特别大，说是周六顺利地拆了线，周日出院回家，特别感谢住院期间我对她的关心，云云。

其实，我心里明白，这分明是说给她隔壁的上司L头听的。

今儿上午，小泓到我们楼层来了一趟，说是工会钟主席让她把这段时间住院的病历和发票交过来，给她办理“二次医保”报销。是的，我出院回来也报过，虽然不多，但起码每天的床位费都能报出来。这是工会给大家做的一件大好事呢。

找过钟主席，小泓弯到我办公室来坐了五分钟。我见她脸色不大好，估计是生病、住院期间休息不好，加上心情不爽闹的。

“姐，我昨天回来上班，见到他又变回冷漠的模样喽。人家压根就没理会，也没问我恢复得怎么样，直接就开会布置任务给我了。”

“还有，医生给我开了一周的全休病假，我还放在家里呢。”

“这样啊，明天你就把病假条当面交给他，告诉他医生本是让你休病假的，可你一天都没休，现在是带病工作。还有，你不是说部门的300元慰问金没给你申请吗？要顺便跟他提一下，这是人头费，每人生病住院都有的，怎么到了你就没有了？跟他说这不是钱多钱少的问题，而是每个员工应有的福利。”我很认真地劝说小泓。

“嗯，姐，听你的，我回去就办。”

“我们不要他额外的关照，但应该属于我们的，我们不但不能退让，而且还要争取到手。”我握了一下拳头。

看着小泓远去的背影，我庆幸自己的头头没有这么冷血，要不然去年老妈住那两个月，我休完独生子女父母看护假，又休探亲假，她虽然心里面不大高兴，但至少表面上却没和我多计较。

唉，能遇到一个善解人意、体贴关心下属的上司，不容易。