推广最新版方案

试用期

工作时间：试岗期 16：00-21：00  实习期：17：00-21：00

试岗期 7天  决定是否能够进入试用期  ①态度 ②学习的能力 ③执行的能力

试岗合格，前5名业绩的同学，转为60底薪+29.9业绩奖金+超额奖金 根据成单数量，每周额外发放40-60奖金（备注：周奖金发放条件为当周业绩达标，每周7单及以上）

每组小组长：60底薪+29.9业绩奖金+转化奖金  根据成单数量每周额外发放60-100奖金（备注：周奖金发放条件为当周业绩达标，每周7单及以上）

（小组长标准：能够带新同学熟悉业务并出单，出首单，第二日新同学重新分组，业绩独立计算）

试用期，周结算，推广当日业绩为零，发放基本50补助，若连续三日出单为零，底薪减半，出单即为60底薪＋业绩奖金＋转化奖金。

全职正式：基础工资底薪（1200）+绩效（1200） 保底25个29.9  转化奖金100提成＋ 市场转化奖金 

29.9先收到公司，满一个月统一发放

工作时间为下午16：00-21：00，如遇下雨或者特殊情况不能推广或推广中断，按15|小时＋绩效 计费

不合格情况：（特殊约定人员除外）

7天工作两三天不来了是没工资的，7天工作业绩不达标4单及以下，按每单30补贴；

7天试岗，有业绩完成>4单但不达标，按50每天补发工资。

可进入二次7天考核试岗期。

不合格想再进入，按单结算，出单就有50保底，未出单无保底。

试岗期有日冠奖，小组奖，奖金当日发放；

个人日冠奖：超过3单且当日按序排列最多 冠军50元 亚军30 季军20，单人突破6单奖金120

小组日冠奖：2人小组突破5单及以上，当日按序排列 冠军50元 亚军30 季军20，单人领取最大奖项，不重复领取

7天试岗期，中途擅自离岗，视为主动放弃，无工资

7天试岗结束，考评通过7单29.9，工资从第一天开始计算，

招聘人员奖励：市场人员转介绍从业人员，试岗期合格给予100人才奖励金。

按天不固定兼职推广人员薪酬：

工作时间为：17：00-21：00，迟到或早退，按10元|小时扣减。

按天工作组员：试岗薪酬 30底薪+业绩奖金，出单即转为试用50底薪+业绩+奖金

累计出单7单及以上，转为兼职，底薪为60。

兼职标准薪酬：当日出单即为60底薪+业绩奖金，未出单为50底薪。

连续2天业绩为零，第三天底薪减半为30底薪，恢复出单底薪恢复60。

工作7工作日，累计工作5日以上，或者累计出单10单以上，额外获得100全勤奖。（周期结算）

以上工作业绩，年龄范围为2-8岁，按规定格式发布于群内，不得作假和随意转让，如实填写上报，违者自罚100停发当日薪酬，且不再合作

试岗期有日冠奖，小组奖，奖金当日发放；

个人日冠奖：超过3单且当日按序排列最多 冠军50元 亚军30 季军20，单人突破6单奖金120  10单以上 奖金200

小组日冠奖：2人小组突破5单及以上，当日按序排列 冠军50元 亚军30 季军20，单人领取最大奖项，不重复领取

兼职转全职的考核标准：

进入试用期2-3个月

新签第一个月达到4万，当月转正，2个月试用期业绩4万，做不到辞退

地推是阶段性的，根据校区的学员人数阶段性的工作

试岗之后——课程顾问

试岗期 参加品牌推广活动 面对客户都无法推广校区 是不合格的

人才的选用育留，四步

企业文化培训课  价值感——目标感优先 每天出去自己要有目标，辅助完成

企业文化  企业价值观培训

16：00——17：00  颁发昨日日冠奖，数据表格统计

推广疑问复盘，日冠交流经验，继续了解产品，优势和话术

    地推市场视频观看|长条气球学习

17：00——19：00    金苹果、圣菲小学、韩国城购物中心附近推广

19：00——21：00    圣菲悦城二期临河游乐场 摆点推广

物料方案参考如下可更新；推广工具可自行更新；

市场推广实战，室外小区游乐场、培训机构路口、小区门口、商场附近、公园，摆点推广等

三个方案：

①气球方案

②生命蜗牛方案

③好运锦鲤

④联合推广