冬季反思录
冬季反思录
故事一：
我是个特别怕冷的人，所以无论在南方还是在北方，一到冬天，我都会觉得日子变得格外漫长，夏天的热情褪去，冬天整个人就会变得懒洋洋的。
除了例行的上班下班，我会取消很多户外活动，缩小自己的活动范围，盼望冬天的寒冷早点过去。
但是今年的冬天我却觉得过得格外快，感觉才度过很冷的几天，恍惚间，冬季已经过了大半。细细回想，一个词：充实！
是的，有时候，忙碌会让人充实，充实到忽略时间的流逝，特别是做自己喜欢的事情的时候，会进入心流状态，忘却了时间空间。
因为本职的工作已经进入了舒适区，整个人从内到外都已经停滞了自我突破的动力，于是乎，我就开始向外寻找，然后找了一份互联网公司的兼职，和自己传统行业反差很大。
有时候觉得上天很恶搞，三年前来北京的时候，我的目标就是一心想进互联网公司，但是因为没有相关的工作经验，所以一直都吃闭门羹。
三年后的现在，我只不过觉得这个公司还不错，行业还不错，然后就投了一份兼职简历，一来二去，却一拍即合。
我跟着创始人开始学习大量的互联网工具，讨论公司的岗位分配，社群运营方案，创始人对我说：“月月，为什么我没有提前一年遇到你。”
我说：“缘分是件很微妙的事情，没有遇到，是因为没有准备好，于我于你都一样，现在的相遇，一切都是刚刚好。”
我突然对之前吃闭门羹感到释怀，老天的阻碍，也许是对我小小的提醒：任何时候，都不能打无准备的仗。
所以到北京三年，我业余乐趣就是自己摸索互联网的玩法：新媒体、网络营销、网络直播、社群运营。
而和兼职公司创始人的遇见，也来源于我给她做的社群粉丝架构规划，那个规划已经盖过了我以往的工作经历，让我觉得有点意外。
创始人说：“我就是一个宝藏，需要大家不断的挖掘，每次我总会给团队带来惊喜。”
老实说，我是个反射弧很长的人，对有些东西是感知不到的，特别是对自己，没有参考系，所以缺乏足够正确的认知。
但是，我很感恩，感恩每一次的遇见，通过小伙伴们的判断和评价，我越来越了解自己是什么样的人，擅长什么，适合什么，他们就像我的一面镜子，让我清晰的看到了自己。
加入兼职团队，曾经一度把兼职干成了全职，忙得焦头烂额，因为进入一个新的领域，需要突击学习的技能太多，幸好，总算渡过了最艰难的适应期，也给团队交了一份满意的答卷卷，完成了创始人对我的测试考验。
然后让我措手不及的是，来自兼职团队的挖墙脚，苦口婆心一轮一轮的说服，我内心动摇过，不过意外的是，一时的冲动找老板提出辞职的想法，反而借力把自己的本职工作的待遇提升了一番。
当然，感性和理性的博弈，有时候感性会占上风，当给自己一段冷静的时间，理智就会重新恢复主导地位。比如：对于兼职和全职之间的博弈，我终于找到了最佳的平衡，也许是暂时的最佳选择。
但是这个冬天，因为有了兼职工作的存在，有种时光飞逝的感觉。也许，这是这个冬天最好的遇见！
【感悟】
我们都羡慕别人可以把他们的生活过得充实有趣，自己的却索然无味，其实每个人都拥有这种能力。那为什么很多人做不到？因为他们没有尝试过踏出自己的舒适区。
物理学中有一个让人很绝望的定律：熵增定律。在一个封闭的系统内，热量总是从高温物体流向低温物体，如果没有外界系统向内进行能量交换，那这个封闭的系统就会从有序变成无序，这个过程是不可逆的。
其实每个个体也可以看成是一个封闭的系统，当我们的事业、家庭、个人达到平衡有序，即进入一个舒适区的时候，如果我们不保持向外进行能量交换，那用不了多久，我们这个舒适区的系统就会从有序变成无序。
这也就是为什么很多人当达到了自己的既定目标以后，就突然消沉了下去，觉得生活变得索然无味的原因。
如何避免自己的系统从有序变成无序？那就是让自己不要处在一个封闭的系统内，而是把自己的系统打开，和外界进行能量交换。比如：每年给自己制定旅行计划，认识有趣的人，学习新的技能，不断探索这个世界的奥秘。
当自己从封闭走向开放，就能打破熵增定律的魔咒，从而一步一步的踏出舒适区，让自己的生活从无序变成有序，当这个过程不断循环的时候，自己的人生也会越来越有乐趣。
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故事二：
12月1日完成了兼职公司的第一次线下课程的招生、运营到主持；1月5号完成了户外联盟俱乐部的年会主持。
五十人的线下课程运营策划对我而言算是轻车熟路，没有太大压力，因为有团队线上的导流和配合，所以我从线上到线下的转化率很高，这一点让我越来越感受到：“没有优秀的个人，只有完美的团队”。
我用自己擅长的技能把控了公司第一次线下课的顺利完成，所以才有了创始人说我是一个宝藏的评价。
以前，我总是懊恼自己为什么就不能专一的学习一个技能，反而是兴趣广泛，这个学10%，那个学10%，杂而不精。
但是真的到了市场实战的时候，发现综合技能让自己可以进退自如，反而又感谢自己的“分心”，有些技能就像一把双刃剑，没有孰对孰非之分，关键时候，只要能用，那就是最好的。
无论是对课程的主持，还是户外俱乐部年会的主持，大家都对我没有太多的要求，都说随意发挥就好，不用太大的压力。
老实说，如果是平时组织一场活动，随便玩玩主持热场，那都不是问题，但是我内心知道对于课程、年会，一个主持人的存在至关重要，她关乎这场活动参与者的初体验，和平时自己玩还是有区别的。
所以在团队对我都没有要求的情况下，我依旧不敢对自己放松，准备开场词、热场游戏、和现场互动，我一直在自己的脑海里不断演练。
还记得年会现场，领队怕我一个人应付不过来，临时给我找了一个副领队搭档，搭档其实完全没把这个活动放在心上，到了现场，安慰我说，没必要那么认真，随意一点，大家开心就好。
但是我执意的说：“别人对我们没要求，不代表我们对自己没要求。如果自己可以做到100分，只敷衍的做到了50分，这是丢自己的脸。”
在我的固执态度下，搭档也认真起来，于是我们俩现场一遍一遍的修改主持稿，调整活动流程，上台练习。
任何的用心总会被别人看见，所以无论是课程的主持、还是年会的主持，大家对我的评价超过了我自己的评价。
“我以为，我表现一般般而已。”
印象最深的是年会散场以后，有位姐姐跑来问我，是不是专业主持，我笑笑说：“这是我第一次主持年会呢”，那位姐姐有点不相信。
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【感悟】
做任何事情，不做则已，要做就尽自己的全力做好，那不是为别人做，而是为自己做。因为整个事情完成以后，收获最大的就是自己。
关于主持，我是野路子出家。还记得大学毕业的第一年，相交甚好的一位高中同学结婚，想找一个司仪，我正在给他出谋划策，没想到他看着我眼睛一亮，说就是我了。
于是乎，我就硬着头皮上了。因为年轻人多，而且又是喜庆日子，所以只要稍加带动，现场也很活跃，活动结束以后，出乎意料的，很多老同学找我预定了他们以后的婚礼司仪，让我有点受宠若惊。
为了大家这句玩笑话，在以后，我就努力的私下练习，希望如果有一天，给同学当司仪，一定要一次比一次好。
除了私下练习，平时有机会当众发言，我也踊跃争取，从读书会的主持到户外当领队带队，我从上台开始的战战兢兢，双腿打颤，声音发抖，到台上台下的自如切换，热场控场，自己也明显感受到不断的进步。
其实，每一个技能的习得都需要时间，需要大量的训练，但是，刚开始的时候一定要勇于接纳笨拙的自己，并让自己快速通过起步阶段，这样才会越来越好。
踏出舒适区，才能挖掘自己的无限可能，人生，应该不设限，勇敢活出多元化的自己。
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