工资不见涨？看看这三个习惯你有没有？

文|爱学习的陈小冲

我们经常会抱怨，房价不断上涨、物价越来越高，而工资却不见涨。并且所有人都会不约而同地，把不涨工资的原因都归咎给公司领导，心里想的都是自己一年来的苦劳。

其实，很多人都一样，在一家公司呆的越久，自己也会慢慢变成“老油条”，可能你自己本身没有发现，但领导都看在眼里，记在心里。

特别是以下三个“坏习惯”，想想自己有没有？

1.“我不能”、“我做不到”、“我不擅长”

这个习惯主要归咎与我们的固化思想。领导让你做一份数据统计表，而你的回答是：我平常都是用word打报告，数据统计一般都是XX在做，拉一下数据5分钟就出来了。领导：…...

在互联网发展如此发达的时代，我坚信大部分职场需要的知识，用搜索引擎就可以轻松找到答案，不管是付费还是免费的。

所以，在说出“我不能”、“我做不到”、“我不擅长”的时候，请你三思而后行，即便是你跟领导很熟，领导听到这三个字的时候，心里总会不舒服，可能仅仅就是这么一件小事，就影响你的年度奖金了。

2.长时间做一件事，一定是擅长的

这一点确实深有体会，我以前当店长的时候，有些比较努力的销售人员，自动自觉加班，从早上10点到晚上10点，一天下来，可能还成交不了1单。他始终认为自己花多点时间上班，就可以提高成交率。实际上，从接待顾客、到商品介绍、到促进成交几个阶段，他并没有非常好的技巧，反而被顾客牵着鼻子走，最后成交率肯定是非常低的，最后还累死自己。

所以，请不要太相信自己的经验，工作时间长，不一定会得到领导重用，这时候就要想想自己错在哪里？怎么去改进？特别是进公司很久的“老员工”。

3.努力了，就能提高。

沟通能力、领导力、时间管理、公文写作….职场里面很多技能，并不是努力就能提高。例如销售人员的沟通能力，并不是自己上班时间长，不断加班，看起来很努力就可以达到的。有经过培训的人都知道，销售五部曲FABET，引导顾客的思路，最后促进成交。这个技巧，只有通过刻意去练习，才能掌握，与顾客对话中才不会显得生硬。

综上所述，想要升职加薪，要敢于说“我能行”，不行就去学。在工作过程中，把自己的分内工作，刻意练习形成自己独特的技能，做到100分的状态，一定不要做80分先生。现在认真去改，还不晚。不要欺骗自己，要知道，领导可能比你还了解你自己。