领导对我的第一印象：不合群的新人

今天同事跟我说：“君悦容，你以后再这样下去，大家只会对你不放心，更不会相信你能把工作做的很好，你自己好好想想吧！”

“嗯，谢谢你告诉我，我会好好想想的，谢谢你。”

文丨君悦容

虽说之前也是在实习期，但大家都是埋头做自己的事，没谁有时间理我。这也正和心意，因为一直习惯一个人独来独往，再加上性格有点“慢热”。

今天来分舵学习，见了我们的舵主。她私下跟我朋友说：“为什么君悦总是不说话，而且跟她说话也不怎么理人，以后好好带带她。”

一开始也没想过要给领导留下个什么特别的印象，甚至根本就没想过这方面的事。在这件事，更多是的反思和反省。

主要原因

第一，不和人主动说话，回复别人也是客客气气的应和。

不主动是因为不知道要说些啥，索性不发声。应和的答复，是因为个人认为不知道有什么好聊的，就随便两句客气话就好了。

第二，说话声音太小。

朋友说，那种声音小不是音量大小的问题，而且给人不自信的感觉，还没说两句话就“脸红”。

现在这里是社会，不是学校。人家还没让你说两句话就脸红，人家怎么会相信你做事让人放心。你给人不够成熟的感觉，人家就会认为你做事不稳定 。

心理学上有一个说法，假如所有人认为一个人会成功，这个人真的会成功，因为所有人都希望她能成功，这叫自证预言。

不过也不想过于有意去做一些事，毕竟有时候为难自己是一个愚蠢的决定。

第三，舵主想带大家一起出去做做，喝喝茶的时候，我竟然拒绝了。

这是一个很尴尬的事情，因为大伙们都去了，而拒绝的理由也不算理由。

“我想先回酒店洗簌，早点休息，大家玩得开心。”

朋友还特意走过来说：“君悦，你今天怎么回事，干嘛老搞特例啊，还是一起来吧。”

最后，还是一个人回到酒店。回来的路上，一直在想：“干嘛要搞特例，这样大家的印象有差评了吧”。一路上，有后悔又懊恼。

其实后来想想，不是我不喜欢去玩，而是不喜欢和领导出去玩。不知道为什么总是感觉和领导在一起，就得端着，客客气气的，觉得没啥意思。还不如回去看会书呢！

我总觉得，当自身能力足够独挡一面的时候，真的可以不需要去有意合群。不是说要一定合群才好，但有些时候除了增加了一点所谓的联系感，真的没啥了。

不过当前最重要的是提升自身的能力，这比什么都重要。

想明白这一点，很多事情也就没必要纠结了。很多事情，只要想明白什么是最重要的，很多纠结就不翼而飞了。

作为来进公司的新人，把专业学扎实，会更人舵主放心。

总结：明白当时什么是对你最重要的，过程当时的一些不必要的纠结就会迎刃而解。明白了什么最重要就要去执行，好好学习，天天向上吧

好好学习，天天向上

-The End-

365挑战训练营——日更第47天

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ps：

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