面对公司裁员，你会如何解读呢？

今年正式上班才过去1/4，部门的人员精简已经超过60%，原来11人的部门，到今天如只剩下4人了。

诺大的办公室，工位都是空空的啦，有一种特别凄凉的感觉，整个空气里都弥漫着紧张感，不仅如此，上级领导，语言上还在不断施压，一定要做有结果的事情，老板只看结果，否则我也保不了你们。

面对部门人员的调整及精简，从这背后看懂了一些事情，也认清了一些现实，也验证了一些事情。

看懂了：结果为王，要用业务数据证明价值所在。

现实：没有所谓的领导庇护，生存力在于自己，每个人都有努力保护自己的羽毛，生怕受伤。

验证：坚持以“利他、利企业，为他人创造价值，认真踏实尽力做好这件事”，不怕辛苦，不怕累，不计较，是对的，是符合这个团队的文化的。

人生没有白走的路，每走的一步都算数，加油成为更好的自己，自己变得更强，让企业重视我，珍惜我才是生存之道。