职场中我们不是不合群，而是在等待同频的人

室友今天和同事聚餐去了，在微信上和我聊天，说到了和同事相处之道。她说:“感觉我无法和同事完全走在一起，可能是因为我的性格太内向，不适合公司现在的大环境。我每次强迫自己融入大家，可是对我来说是很艰难的事，我的内心并不开心，反而有些沮丧。”

职场中我们不是不合群，而是在等待同频的人

这是个很有意思的话题。在职场中大家都会遇到，许多在大家眼中的不合群的人，慢慢的就会被大家孤立。有时候被孤立的人，也会在内心反问自己，是不是真的不能适应这种环境，还是需要换一种适合自己的环境才能更好的生活。

我们的被孤立，有时并不是自己不够好。而是我们有自己的一套价值观，和为人处事的行为准则。而这些观点、态度可能和别人有差别，但是并不能说明我们是不合群的。

职场中我们不是不合群，而是在等待同频的人

长期在职场的人都明白，每个公司都有自己的文化和处事原则。比如:我上一份工作。每次开会，员工都要拍领导的马屁，这成为一种日常工作。而我性格冷淡，有时脾气还不好，每次开会，就成了我最害怕的事，每次都要想好要拍什么马屁，这样的日子过得真的很烦很累。

面对这样的开会形式，我的内心感觉备受煎熬。如果只是把工作内容详细的做出汇报，或者提出改进的建议我都可以接受。

可是，拍马屁我真的不擅长。更准确点说，这和我的三观是相悖的。在这种公司环境下，我过得并不开心。慢慢的，我感觉自己仿佛变得不合群，别人信手拈来的夸奖领导的话语，在我这里就是难以说出口。后来，我还是辞职了。

再后来，我找到了一份不再把拍马屁做为衡量一个人能力的公司，和同事相处融洽，工作起来也更愉快更用心，感觉生活充满了希望。

职场中我们不是不合群，而是在等待同频的人

在遇到和自己同频的人之前，我一直以为自己有社交恐惧症，天生孤僻，不善言辞，很难融到集体里。

直到后来，我遇到了和我同频的人之后，我就果断甩开了那些曾经试图让自己融入的，但并不喜欢的圈子。慢慢的，我认识了不少合得来的人，彼此鼓励，大家越来越好。

职场中我们不是不合群，而是在等待同频的人

有一位在校生，整个宿舍的人都玩游戏“王者荣耀”，就他不玩，于是被大家孤立。可是他并没有为了迎合他人而打游戏。而是走出宿舍打乒乓球，参加社团活动，让自己做喜欢和擅长的事。慢慢的，他遇到了很多志同道合和他同频的小伙伴，一起努力学习，互相鼓励。

这位同学的不从众，就是最好的选择。让自己变得更优秀才会遇到更优秀的人。

其实我们生活中的大部分人，都是有从众心理的，大家都在做的事，我也做就对了，反正这样就不会离群了。

可是，如果是这样的生存方式，是否是有问题的呢？

严格来说，并没有什么问题，因为这样你会获得安全感，不会被大家孤立。但是你心里是否真的可以接受，至于这个安全感，可以持续多久并不清楚。

职场中我们不是不合群，而是在等待同频的人

依赖环境和他人是最不靠谱的选择，而知识的储备和眼界的开阔及专注自己擅长的事，才能给我们带来安全感。即使不合群，也能坚信自己的准则，有能力让自己站稳脚跟。

宁可在孤独时学会独立思考，也不要麻木自己从众。

人生路很长。学会对抗从众心理，享受孤独的乐趣也不错，智慧注定伴随着孤独~