30-10-2省2019-10-29

如果做的不好，那么最好的方式就是拼命走出去问，能够触及到做得最好的人。

自己要努力找寻一下答案，但是要控制时间投入，时间长度最好找到最短路径。

阿羽，小芳、孝帅、宗琦、孝祥、大红，这些都是资源。其实只要看得到，包括之前的立航，看得到的人，都是资源。

这样注意一点，首先，自己外在至少要是努力、不招人嫌弃的人。最好，是有让人看到有长进的点……

走出去，多问，不封闭，这是今天做得好的点。

认真、专注、不敷衍、用心去做每一个环节，细致，这在做很多事情方面没有做到位。

总监的存在不是为了让下属开心，不断地招人也是树立权威。有一个值得学习，就是目标感、竞赛意识。

这也是需要提高的点，要做到多少、怎么实现、要超越哪一个目标，怎么活络起来，是很好的方法。

不破不立，超越自己，才会有安全感。

还有一个，认真的程度，要提高，要研究、要认真对待规则，否则迟早要付出代价。

阿羽，做产品，始终是从人的需求出发。