先有目标再行动

阅读陈中的《复盘》，其中提到这样一段话，深有感触：

将手段当作目标或者是替代目标，是我们常见的错误。这就是把动作当作了目标，而没有理解动作的目的。

老板让你在企业微博或者微信公众号上发个帖子，这是对动作的要求，说明的是要做什么。关键的是要知道老板希望通过发帖子达到什么目的。了解了目的，可能老板说的动作并不是最好的动作，你也可以根据实际情况做其他的动作。

目标是要达成的结果，手段只是达成的路径。近年来我愈发体会到分清二者的区别非常重要。

比如，在职场上，年轻的刚工作的同事，有点儿粗心，常常会发生一些低级错误，比如表格的计算错误。我问他：你核了吗？回答：核了。“那为什么会发生错误呢”“我确实核了呀！”。

在家里，我给女儿布置了假期预习新课程的任务，每次问她，都说完成了，问她有没有不懂的，都说没有，后来有一天晚上检查她做的习题，错误百出，说明根本没有掌握这个知识点，而且也没有对照答案。我就跟她讲，学习的目的是要掌握，不是这件事做了就可以了，关键要看结果。12岁的孩子可能还没有这个意识，但是我要逐步给她培养目标思维。

我自己也是近年来才开始有意识地培养目标思维，但是践行得还不到位。我看到弗兰克说，他在写公众号文的时候，都会给自己定一个目标：这篇文要达到多少的阅读量，打赏收入要达到多少？而我自己就从来没有这样做过，在学习上、追求个人梦想的道路上，总是抱着走一步看一步、尽力而为就好的心态。

还有一个社群结识的朋友，习惯给每一件事定一个目标。比如：参加线上训练营，给自己定一个目标拿到优秀学员，定一个目标结识10个优秀的人。参加线下学习，争取和嘉宾说上话，争取拿到上台讲一分钟，争取链接到自己想要链接的资源。

这让我想起，自己在很多线上社群都是潜水者，既没有链接更多的人，也没有充分利用社群提供的资源。

无数大咖牛人用自己的成长经历告诉我们：有目标的人成功概率要比没有目标的人大得多，那种具有挑战性的明确目标通常会带来更好的表现。设定目标就是用语言给自己一种承诺，而承诺本身会给我们带来更好的未来。