不要把自己当新人，要有一个产品经理该有的气场

导语：作为一名产品岗实习生，自6月27号正式工作以来，已经历3个版本迭代及数个Web迭代，此外主要涉及数据分析等模块，其中主要包括竞品分析、用户调研的日常工作，暴露了不少问题。以下就工作中遇到的问题和最近的思考与总结，分享给大家。

一、基本素质

1.思考

遇事多动脑，而优秀的思维方式让事情事半功倍。

• 金字塔思维

金字塔思维

其中第一行就是论点，简单来讲是指将事情总结一个大结论，结论由多个分论点支撑，而分论点又可作为分论点，延伸下去形似金字塔。所谓产品经理必备技能-金字塔思维运用到工作中：

（1）思考——结论先行、至上往下、每个论据分散却很好支撑各自观点的原则；
（2）表达——既然有了总结论，我们可以根据实际场合做表达；
（3）写作——先交代背景、阐述矛盾或冲突，接着列出目前的问题，最后交代好产品方案；
（3）调研——自下而上，收集用户的问题作为论据、总结观点，逐级向上，推出总结；

思维逻辑需要日积月累的锻炼培养，让我们一起加油吧！

• “还有更好的方案吗？”

初进团队实习时，产品新同学一般都会“例行”体验一轮产品，还记得当初我的第一份体验报告（逻辑混乱、用词不当、描述不准等问题）着实被导师好好地教育了一番。此外除了简单的功能罗列、优劣对比，更需要问自己——“还有更好的方案吗？”
通过这一个问题，一是检测自己的思维是否有漏洞，二是为了未来的产品方案做铺垫，更是能够培养新同学解决问题的能力，联系具体产品定位和受众作心态调整。

2.执行

刚迈入工作岗位中，接踵而至的活完成好了吗？

• 输出文档
  工作时我们需要书写各式各样的文档，体验报告、竞品分析甚至于tapd上的需求单都是很好的锻炼机会。学习好金字塔思维后，清晰的思路和条理才能够跃然纸上。
• 需求评审
  评审前下发通知并提前思考、过程中心细记录、之后跟踪需求进度这些细小的点平时都需要跟踪到位。

3.个人

如何让团队老员工记住你？

• 树立个人影响力
  曾经我在实习生报道的邮件中用了自己的手绘作品来做自我介绍，结果不少同事还因为萌萌的画风记住了我。同样，发给组、部门的新同学周报中都可以发挥出自己的创造力，在描述清楚的前提下可不限形式。
• 一丝不苟
  作为一名新同学（身份实习生）来到团队后的声音也在一定程度上代表了你的导师。不论邮件还是报告输出都要慎重反复检查如：收件人、标题、附件。永远不要等到别人发现你的错误，而应该在这之前就做好充分检查与思考，要知道独立对我们跨入工作帮助陌大。

4.热爱

校招时的满腔热血，投入工作后可不能冷却。

• 做一个停不下来的人
  有一句话叫“兴趣爱好决定人生走向”。没错，下班后的时光反倒更能看出我们的生活，仔细想一想自己的初衷，对产品的热爱可能会在反复的工作流程中有所消磨，但一定要知道做产品并非像未入行所理解那般简单，尤其在实习阶段避免各种失误及错误导向。
  如多竞品、相似模式的其他产品，只是带着问题去体验产品才能发现亮点和优点。
• 化热爱为挚爱
  做个有心的人，不要再同一个错上犯第二次。
  做个有责任心的人，尽所能地把分配给你的工作做得完美。
  面对犯下的错误，别妄自菲薄，要善待自己。

最后一句重要的结论——
每一件事情，做好后问问自己：我对这个满意么？