审计结果的差异可能只取决于付出的努力

影响审计结果的因素有很多，如：审计项目本身的难易程度，被审计单位的配合情况，审计资料取证的难易程度，审计人员的审计思维，审计师对工作付出的努力程度等。有些因素，是我们无法控制的，但是有些因素，却是我们可控的，比如我们对审计工作的态度，以及愿意为之付出的努力程度。

前一段时间，因为疫情的原因，我们原定的出差计划就被搁浅。不能出差，领导就让我们先收集资料，进行前期结果的分析，到现场之后，有针对性地、短平快地完成审计项目。我们按照不同公司分了好几个小组，分别进行各自的准备工作。后来，疫情好转，可以安排出差了，领导在出差前给我们开会，要求我们汇报一下目前各自的进度，以了解项目状态并预估所需的时间。在汇报的过程中，我就很明显的发现了，有一些小组，做的准备工作特别充分，而还有一些小组，他们的准备工作就做得相对比较马虎。结合我平时的观察，我发现了我们这次汇报的审计结果只跟一个因素有关，那就是审计人员的努力程度。

一、做得好的审计组

我发现做得好的审计组，有的组长有很好的审计思维，有的组长没有那么好的审计思维，但是他们都有非常踏实的工作态度，他们相应的资料收集以及前期的分析工作做得比较充分，对到现场要解决的问题也比较清楚。从他们汇报的结果来看，他们付出很多努力和劳动，面对领导的提问，也能对答如流。

二、做得不太好的审计组

我发现做得不太好的审计组，都有共同点，组长都是相当聪明的人，也具有比较好的审计思维。但是他们不够脚踏实地，说白了就是他们没有为这个项目付出足够的努力，他们按照要求收集一些必要的资料，但是他们没有针对资料去做进一步的分析，或者分析不够。所以在汇报的时候，对所负责项目没有清晰的概念，导致出现一问三不知的情况。

当这个汇报会结束的时候，让我更加坚定，我们审计人员真的是需要脚踏实地、努力的去做工作。可能短期内我们没有那么强大的审计思维，不能具备一眼就能够看出审计问题这种能力，但是我们只要足够努力，勤能补拙，我们也会创造出好的成绩。