毕业了，该怎么对待工作这事呢

大学毕业，恭喜你迎来人生中的又一个新的阶段，从学校跨入社会，用工作来证明你的价值。

关于眼高手低

这是个老生常谈的问题，可能看到都已经起腻，可还是不得不说。怀着一颗能拯救世界的心，往往连自己都拯救不了。太多的毕业生自负能力强，基层的工作不屑做，甚至嗤之以鼻，总感觉大材小用。我要告诉你的是，能力这个东西是要从你做的一件件事里体现的，而不是凭自我感觉。没有哪家公司是缺董事长的，从基础做起才是工作的本质，整天妄想钱多事少离家近，天上掉馅饼也不会砸到你头上！毕业后每五年是一个分水岭，这并不是危言耸听，同学们从同一个地方走出，五年后就会有巨大差异，很可能人家的薪资是你的十倍甚至更多。在你觉得大材小用的时候别人已经开始努力攀爬了，一份工作哪有高低贵贱之分，只停留在想的人没有资格看不起做的人！

关于工资

工资一定是你入职最关心的问题，它在某些方面代表着你的价值。刚毕业的大学生往往最不能接受的就是一个学历比你低的人拿着比你高的工资，可工作看的从来都不只是学历，学历是一块敲门砖，代表着你曾经的学业水平，说明不了你能为公司创造多少价值。而你所能创造的价值决定着你未来的工资水平， 在公司和你的领导没有对你作出准确判断时，有可能你连目前的工资都不值。刚毕业还没有什么生活负担，在能满足基础生活的前提下，与其忧虑工资的多少不如多想想你能为公司创造多少价值。你所创造的价值才是决定你未来收入的充分条件，很多工作的起薪是非常低的，单从入职工资来考虑一份工作是否值得去做太过片面，千万不要只盯着眼前（钱） ！

关于与同事相处             

“小王，一会出去把垃圾倒了”

“小王，中午帮我带一份饭回来”

刚入职不久的小伙伴肯定被指挥的团团转过，处处小心翼翼，心里憋屈又敢怒不敢言。总觉得同事不友好，故意刁难，其实每个人都会排外，这是人之常情，因为你还没有融入这个团队，再有就是与他人沟通时的语气和态度是不是容易让人接受，在工作中没有人会惯着你。每个人都是凡人，所谓伸手不打笑脸人，新人低姿态不是坏事，更容易给人好感。另外人嘛都喜欢和相似的人接触，比如爱好，比如经历，比如生活环境，每一处都是拉进彼此关系的契合点。

诚然社会现状使人变得冷漠，但这并不妨碍你从同事身上得到温暖。不要觉得处关系就是腹黑，社会本身就是一个个交织的关系网，处好同事间的关系对开展工作有莫大的好处，而这本身也是一种能力的体现。“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。

关于前景与发展

初入职场的小白大多比较迷茫，没有一个清晰的定位，也没有具体的规划。过了新鲜劲儿之后，重要的一件事就是你对自己的定位，是否喜欢这份工作，自己能否在这个岗位上做下去并做好。工作从来都是双向的，不止是被公司选择，你也有选择的权利。公司和岗位，如果不适合你，真的不能太勉强，否则对你和公司都不利。由于岗位的不同，以后的发展方向也有巨大差异，比如技术岗和管理岗，这时候你对自己的定位就起决定性作用了，你的选择是什么就要朝着什么方向去努力。

现在很多人都明白选择大于努力，除了岗位的选择，还有就是公司的选择。一份工作绝不能只看起薪，未来的发展才是最长远的，在这条道路上有两个至关重要的点。其一是你的领导，直系领导是对你影响最大的人，也是对你工作能力最了解的人。工作完成的效率和进度，做事的态度和方法，为人的热情和正直，你的一举一动都会被看在眼里，而且升职加薪这种事人事部一定会先听听你直系领导的意见，因此你的发展很大程度上取决于他。其二是公司的发展方向，比如传统行业，互联网，教育，医疗等。在不同的时代背景下，行业的发展也不同，虽然你不能影响公司高层的决策，但是大的发展方向你是了解的，所以作出选择就可以了。

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除了学习生活，工作占据了我们人生三分之一甚至更多时间，它的重要性不言而喻。工作不仅给了你在这个社会安身立命的本钱也让你获得巨大的认同感，当你通过这份事业为社会作出贡献时，你一定会为此而骄傲。祝你们找到满意的工作！