我同事入职不到两个月就辞职了

        昨天是被安排去参加培训的，我打电话给和我同期入职的同事，打算一起去，结果他说不去了，下周就走了。听到这个消息我很震惊，怎么就离开了呢如果入职不到两个月就离开，那工作履历上会很难看的，特别是制造业这个注重稳定性的行业。昨天晚上我们聊了很久，关于工作，关于生活，关于态度。总结下来有以下原因。

        首先，他要结婚了，老婆让他去成都，毕竟老婆工作一直在成都，而且工作不好掉到重庆来，为了一起生活，所以他不得不离职去成都，他们都异地两三年了，重庆成都虽然近，可是年轻人怎么可能接受只有偶尔的面对面。原因很客观，无可挑剔。

        其次，工作上不是很顺心。公司仍然算是创业型公司，工作文件体系不够完善，团队之间也有很多争议，工作有种总也做不完，总做也不能尽善尽美的感觉，事情很杂很多，加班无可奈何，列的工作清单总是不好完成，工作过程像一个救火队员一样，临时的事情太多了，计划总是被打乱。而且上班距离很远，每天通勤时间将近三个小时，长时间坐轻轨，他说现在感觉身体都快被震的散架了，这是以前工作从来没有体会过的。

        最后，虽然继续裸辞，虽然大环境不好，但是他仍然相信生活是好的，工作总会有的，可能工资会低一些，但是总会找到的，和家人在一起就不累了。我相信他说的很有道理，一个人在重庆打拼，家人不在身边，从心理上就已经累了。我以前也一个人在外地工作了两年多，那时候还是单身，虽然会交很多朋友，会认识很多人，也会涨很多见识，可是心里却总觉得有种格格不入的感觉。我们都属于性格内向的人，内心深处总是在追求着一种安详宁静，期望有一种归属感。

        在这样的大时代里，钱多事少离家近早就是奢侈品了。总有取舍，大环境不好，工作上能稳着活下去最重要，家庭生活上当然在一起最为重要。我们能做的就是好好工作好好学习，充盈内心，带给家人安全感。我相信他的离职也是很深思熟虑的，毕竟刚融入团队就离开，本身就会失去很多。海内存知己，天涯若比邻，希望他能在成都找到好工作，开开心心生活。也希望我能以此共勉，调整心态，好好的工作生活着！