[圣工手册]团队事奉

第十一章团队事奉

第一节同工搭配

传道者的工作欲得真神的悦纳，行为要得会众的感服，不可缺的一点就是要与同工搞好关系。先人云:

“文人相轻自古皆然”，或说:“同行相妒。”这种毛病也容易发生于传道者当中。因此，同工之间怎样对待相处，是一个值得留意的问题。

一、传道者要彼此尊重

1.因他为主把世界钉在十字架上了(加六14)

①放弃名与利:保罗说:“我为他已经丢弃万事，看作粪土，为要得着基督”(腓三8)。真实的传道者应与保罗一样，为报主鸿恩，把自己献在十字架上，断绝世间的名、利和享受(来十一24～26)。

②举家同走主路:他的父母栽培他多年，他的妻子和儿女跟着他共度清贫的生活。单从这一点，就当尊敬同工和他的家人(创二十二1～18)。

2.因他是主的使者(林后五20)

①尊重主的使者就是尊重主。主说:“有人接待我所差遣的，就是接待我”(约十三20)；又说:“因为先知的名接待先知，必得先知所得的赏赐”(太十40～42)。传道者对一般信徒的眷顾甚为留意，但是对同工的恭敬却常会忽略。要记住：同工是基督的使者，要待之以敬(提前五17)。

②藐视同工就是破坏圣工。身为传道者而轻视作传道的人，批评、诋毁传道的崇高，这样的人将会失去会众的尊敬和信赖;且会造成信徒对圣职产生厌恶，从而影响青年人对圣工的羡慕之心(罗十六17～20;林前四3)。虽然对方有些缺点，但要因他是主的受膏者而尊敬他(撒上二十四1～10)。

二、互相认识，彼此联络

传道者从事教会的工作，而教会为基督的身体，是由许多肢体组成的。传道者必须认识这一点，才不致陷入唯我独尊、目空一切、我行我素、不理别人意见的地步。为此，互相认识所得恩赐，彼此联络，各尽其能，对灵修与工作都甚为重要。

1.互相认识所得恩赐

①认识自己的恩赐。保罗说:“不要看自己过于所当看的，要照着真神所分给各人信心的大小，看得合乎中道。正如我们一个身子上有好些肢体，肢体也不都是一样的用处”(罗十二3～5)。古时亚比米勒不自量力欲为王，以毒计杀死七十个弟兄而登上王位，但时过不久即死于非命。保罗说:“我栽种了，亚波罗浇灌了，唯有神叫他生长。……栽种的和浇灌的都是一样。”保罗不但认识自己的恩赐，同时也认识别人的恩赐;他认为自己所做的工作，其价值与别人一样，并没有轻重之分(林前三6～8)。

②认识别人的恩赐。保罗说:“按我们所得的恩赐，各有不同”(罗十二6)。为要成全圣徒，建立基督的身体，圣灵随自己的意思赐人智慧、知识、信心以及医病、行异能、作先知、辨别诸灵、说方言、翻方言等能力(林前十二4～11)。传道者要明白自己的岗位，同时也要发现同工所得的恩赐，认识他在教会里的功能而敬重他、爱惜他。因他是全体上不可缺的一部分，如经上说:“身上肢体人以为软弱的，更是不可少的”(林前十二22)。

2.彼此联络，成为一体

①分工合作。独木不成林，独梁不成屋。照样，不论人的才能如何突出，只靠一已之能是无法完成伟大工作的。古时摩西独自办理众事，弄得满身疲惫，后来把工作分层让人负责，各层取得密切联络(出十八13～27)。传道者是神为建立教会而特别设立的工人，各人在各尽其职之外，还要以基督为首，彼此在工作上取得最适当的配合，如此方能对教会的造就发挥最大的果效(弗四7～16)。

倘若独霸地盘，不与同工合作，轻蔑别人的恩赐，唯恐信徒尊重别人过于自己，而多方破坏同工，那么，他不但贻害自己与信徒，也会使教会全体失去功用。团结就是力量，但要使全体联络得合适之前，传道者必须先有密切的合作(传四9～12;腓四2)。

②共苦同荣。保罗说:“若有一个肢体受苦，所有的肢体就一同受苦，若一肢体得荣耀，所有的肢体就一同快乐”(林前十二26)。保罗不但能与信徒共表哀乐，更能与同工同甘共苦。他说:“我这两只手，常供给我和同人的需要”(徒二十34)。他又不住的挂虑同工的健康、工作和灵性，常为他们代祷，写信指导他们，以他们的困难为自己的重担，以他们的成就为自己的快乐(提摩太前后书)。

真神曾吩咐摩西说:“将你的尊荣给他(约书亚)几分，使以色列全会众都听从他”(民二十七20)。

不可存心集荣耀于一身，要把自己的功劳藏起来，将荣耀归于真神，同时提拔同工，以利共负建立教会之伟大使命;绝不可有疾贤妒能之恶心，不可压制同工，排斥后进，使自己成为发展教会的阻碍者！

(诗一0六16～17;民十六3～13、31～35)。