2-3举证责任问题

《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应该提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

因此，在劳动争议案件中，用人单位相较于劳动者需要承担更大的举证责任。因劳动者的入职时间、离职时间、考勤记录及工资发放记录均属于用人单位掌握管理的证据，用人单位负有举证责任。