2021-04-11

DAY11记录

        思绪回到曾经在电子厂公司上班的时候，记得上司是一个临近退休的台湾处长，记得那是我第一次做办公室上班，感觉办公室特别压抑，说话声音都不能大声，同事之间勾心斗角的八卦等，每天早上开会都要沟通当天的工作内容，每天下班前都要写当天工作的事项，清晰的记得当时辞职是因为太安逸了，想要挑战自己，所以辞职后就去了咖啡厅工作，但养成了习惯每天都记录当天的工作事项等，直到现在这么多年过去了感觉习惯在不知不觉中丢掉了。。。。。

        今天的作业是素材，记得做微商的时候，每天都要记录生活，模仿他人的素材发朋友圈，当时收藏了好多好多的素材，结果在换了多个手机后APP也迭代了很多次后，已淹没在照片库里。。。。

A，培养自信与沟通能力

       在聚会的场合，西方人出发前都会先吃点东西，并提早到达现场，因为那是他们认识更多陌生人的机会。

        其次是沟通能力，这其实就是了解别人的能力，包括了解别人的需要，渴望，能力与动机，并给予适当的反应。如何了解？倾听是了解别人最妙的方式。

B学习实时的赞美他人的能力

实时赞美别人也是沟通妙法。如何让比你聪明的人更开心。

C把握每一个帮助别人的机会

'得道多助'虽然是老生常谈，但是如果一直秉持这个信念，不管往来的人职位高低，总是尽量去帮助别人，那么大家就都知道你是可以提供帮助的人，同时也会帮助你。当你发自内心的帮助他人的时候，你会发现：越给予，越富有。

1，重点应在与培养专业，年轻人在这个时间，并不需要刻意把重心花在建立关系上，而是利用每一次把事做好的机会，附带建立自己的人脉圈子。

2，是专业与人脉并重的阶段，这时除了靠工作上的往来建立人脉，也可以发展出私人的社交圈，利用这个圈子学习与不同专长的人互动。

3，人脉关系讲优于专业能力，因为专业的事情会有你的下属帮你完成，而你的人脉关系也就是能为这些专业增值的地方，不过，提升人脉竞争力的最重要原则还是要诚心，学习关怀别人。因为人脉的积累是长年累月的，不管是一条人脉，或是由人脉伸展出去的人脉，都需要长期的付出与关怀。