如何认识优秀的人?
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每个人朋友圈都有那么几个特别耀眼的人,也许他是当某某银行行长,也许当创业公司总经理,也许是去全世界几十个国家旅游的自由人……
写这个话题,我默默翻了一下自己的朋友圈,然后发现自己圈子里也有好几位特别耀眼的人物。
第一个是在北京开连锁青年旅社的高中同学,女,35岁,听说她还单着。
第二个是户外探险圈的牛人闪米特,他去年单人独木舟完成黄河探险,年底又登了全球第三高峰,入选美国国家地理杂志中国年度人物。
第三个是社群运营方面的牛人,李海峰。他一个人从2015年开始,三年时间运营DISC双证班社群,一直做线下DISC双证班,到现在66期,一共付费学员3000多人,每人6800。
其中有参加湖畔大学一期的张宁等企业高管;教育领域的古典、秋叶等;自媒体领域的剽悍一只猫、张萌、龙兄、Spenser、彭小六等。
这些优秀的人,要么是自己事业经营得特别成功,要么是自己生活和爱好平衡得很好,要么是互联网影响力特别大,成为某个方面的意见领袖。
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很多人都想结实优秀的人,更想遇到自己的贵人。如果把一个月认识四个优秀的人作为目标,怎么展开呢?
第一种策略
让优秀的人来主动认识你
自己不断在工作上做出业绩,在兴趣爱好上不断钻研,超越80%的普通人,然后利用一次大型(线上线下)活动,公开展示自己的成绩,让优秀的人主动认识你。
不断通过自己的努力,建立个人品牌和个人影响力,主动吸引同频优秀的人。
第二种策略
付费约见认识优秀的人
优秀的人之所有优秀,绝对不是每天刷朋友圈刷出来的,而是投入大量时间精力,聚焦他所在的领域,然后做出成绩被人熟知。
优秀的人都很忙,作为普通人的我们,可以用在行app,微博付费问答等。为对方的时间买单,为价值买单,不做伸手党,抱着学生心态,真诚地去请教别人。
第三种策略
走出去主动认识优秀的人
这里说的走出去不是去电影院娱乐消遣,而是去你欣赏的优秀的人出没的地方,比如线上社群、公益读书会、创业分享会等等。
通过有价值提问,利他的协助,让自己成为一个可以被利用的人,建立初步的合作链接。
第四种策略
做局:朋友的朋友也是朋友
有一个朋友,他自己做自媒体用第一种策略吸引了很多同频优秀的人;用第二种策略在早期认识了很多帮助他的贵人;用第三种策略付费约见,一年认识了100位牛人。
一件事,可以是亲力亲为自己做,也可以是授权别人做,还可以是一起做。。
那个朋友每隔一段时间都会去全国各地走一圈,去到一个地方,他会邀请当地的朋友推荐一些当地的牛人一起吃饭。
通常预约一个吃饭的好地方,预先购买一份伴手礼,然后和朋友一起吃饭聊天。
还有一个朋友,他每个月都会组织一次聚会,邀请当地一些优秀的人一起就一个话题展开讨论,这样既沟通了感情,同时也能启发灵感。
第五种策略
朋友圈关注优秀人的行踪
要认识优秀的人,可以被动吸引,也可以主动出击。可以高成本投入,也可以低成本链接。
其实还有可以不用花钱的方法
在各个平台找到自己想要认识的人,通过提问,赞扬,欣赏加到对方个人微信号,然后在通讯录设置为星标朋友。
调好闹钟,通过公众号文章,通过朋友圈动态,每周固定时间观察对方做了什么,以及背后做事的逻辑。通过这种近距离观摩,自己可以学到很多东西。
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万能的大熊说,
一个普通人要年入百万,一靠风口,二靠个人努力。
年入三百万,要多渠道收入,投资房产、股票、设置互联网社群等,而不是all in一件事。
年入一千万,除了行动、坚持、努力、风口、才华之外,更多的是靠团队运营。
前两年罗辑思维社群电商火的时候,重庆罗辑思维有一个很火的“黎叔”,他自己做实体餐馆,卖重庆小面。
然后他花20万众筹雕爷去参加湖畔大学一期,通过罗胖和雕爷的指点,他把重庆小面做成原材料。
干面+臊子
干面包装袋塑封,臊子易拉罐密封,线上卖面,然后他又众筹在上海、成都、重庆、北京成立了线下实体线下面馆。
这件事在2015年的罗辑思维还是非常非常火的,先不说后面具体怎么样,黎叔能把这件事做起来,和社群、和移动社交电商的风口上少不了。
再加上他能得到顶尖营销人罗胖和雕爷的指点,所以当年他能把生意从重庆做到全国。
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总结一下,认识优秀的人可以用五种方法。
第五种策略,朋友圈关注优秀人的行踪,这应该是最没有风险,但也是效果差的方法。
第四种策略,做局,组织朋友的朋友一起来玩,考验的是自己的人品和组织沟通能力,效果还看多方意愿和资源的撮合。
第三种策略,走出去主动认识优秀的人,这个需要花费一点脑细胞,动用一点智慧,双方磨合的时间可能会很长。
第二种策略,付费约见认识优秀的人,花钱让别人为自己服务,算是比较轻松的一次性方式。
第一种策略,做出成绩,通过能力和事件营销,让优秀的人来主动认识自己,这应该是效果最好,成本最低的一种方式了。
有人说,写作是最好的社交,第一种策略应该是最接近个人品牌,效果最好的方式了。