如何认识优秀的人？
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每个人朋友圈都有那么几个特别耀眼的人，也许他是当某某银行行长，也许当创业公司总经理，也许是去全世界几十个国家旅游的自由人……
写这个话题，我默默翻了一下自己的朋友圈，然后发现自己圈子里也有好几位特别耀眼的人物。
第一个是在北京开连锁青年旅社的高中同学，女，35岁，听说她还单着。
第二个是户外探险圈的牛人闪米特，他去年单人独木舟完成黄河探险，年底又登了全球第三高峰，入选美国国家地理杂志中国年度人物。
第三个是社群运营方面的牛人，李海峰。他一个人从2015年开始，三年时间运营DISC双证班社群，一直做线下DISC双证班，到现在66期，一共付费学员3000多人，每人6800。
其中有参加湖畔大学一期的张宁等企业高管；教育领域的古典、秋叶等；自媒体领域的剽悍一只猫、张萌、龙兄、Spenser、彭小六等。
这些优秀的人，要么是自己事业经营得特别成功，要么是自己生活和爱好平衡得很好，要么是互联网影响力特别大，成为某个方面的意见领袖。
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很多人都想结实优秀的人，更想遇到自己的贵人。如果把一个月认识四个优秀的人作为目标，怎么展开呢？
第一种策略
让优秀的人来主动认识你
自己不断在工作上做出业绩，在兴趣爱好上不断钻研，超越80%的普通人，然后利用一次大型（线上线下）活动，公开展示自己的成绩，让优秀的人主动认识你。
不断通过自己的努力，建立个人品牌和个人影响力，主动吸引同频优秀的人。
第二种策略
付费约见认识优秀的人
优秀的人之所有优秀，绝对不是每天刷朋友圈刷出来的，而是投入大量时间精力，聚焦他所在的领域，然后做出成绩被人熟知。
优秀的人都很忙，作为普通人的我们，可以用在行app,微博付费问答等。为对方的时间买单，为价值买单，不做伸手党，抱着学生心态，真诚地去请教别人。
第三种策略
走出去主动认识优秀的人
这里说的走出去不是去电影院娱乐消遣，而是去你欣赏的优秀的人出没的地方，比如线上社群、公益读书会、创业分享会等等。
通过有价值提问，利他的协助，让自己成为一个可以被利用的人，建立初步的合作链接。
第四种策略
做局：朋友的朋友也是朋友
有一个朋友，他自己做自媒体用第一种策略吸引了很多同频优秀的人；用第二种策略在早期认识了很多帮助他的贵人；用第三种策略付费约见，一年认识了100位牛人。
一件事，可以是亲力亲为自己做，也可以是授权别人做，还可以是一起做。。
那个朋友每隔一段时间都会去全国各地走一圈，去到一个地方，他会邀请当地的朋友推荐一些当地的牛人一起吃饭。
通常预约一个吃饭的好地方，预先购买一份伴手礼，然后和朋友一起吃饭聊天。
还有一个朋友，他每个月都会组织一次聚会，邀请当地一些优秀的人一起就一个话题展开讨论，这样既沟通了感情，同时也能启发灵感。
第五种策略
朋友圈关注优秀人的行踪
要认识优秀的人，可以被动吸引，也可以主动出击。可以高成本投入，也可以低成本链接。
其实还有可以不用花钱的方法
在各个平台找到自己想要认识的人，通过提问，赞扬，欣赏加到对方个人微信号，然后在通讯录设置为星标朋友。
调好闹钟，通过公众号文章，通过朋友圈动态，每周固定时间观察对方做了什么，以及背后做事的逻辑。通过这种近距离观摩，自己可以学到很多东西。
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万能的大熊说，
一个普通人要年入百万，一靠风口，二靠个人努力。
年入三百万，要多渠道收入，投资房产、股票、设置互联网社群等，而不是all in一件事。
年入一千万，除了行动、坚持、努力、风口、才华之外，更多的是靠团队运营。
前两年罗辑思维社群电商火的时候，重庆罗辑思维有一个很火的“黎叔”，他自己做实体餐馆，卖重庆小面。
然后他花20万众筹雕爷去参加湖畔大学一期，通过罗胖和雕爷的指点，他把重庆小面做成原材料。
干面+臊子
干面包装袋塑封，臊子易拉罐密封，线上卖面，然后他又众筹在上海、成都、重庆、北京成立了线下实体线下面馆。
这件事在2015年的罗辑思维还是非常非常火的，先不说后面具体怎么样，黎叔能把这件事做起来，和社群、和移动社交电商的风口上少不了。
再加上他能得到顶尖营销人罗胖和雕爷的指点，所以当年他能把生意从重庆做到全国。
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总结一下，认识优秀的人可以用五种方法。
第五种策略，朋友圈关注优秀人的行踪，这应该是最没有风险，但也是效果差的方法。
第四种策略，做局，组织朋友的朋友一起来玩，考验的是自己的人品和组织沟通能力，效果还看多方意愿和资源的撮合。
第三种策略，走出去主动认识优秀的人，这个需要花费一点脑细胞，动用一点智慧，双方磨合的时间可能会很长。
第二种策略，付费约见认识优秀的人，花钱让别人为自己服务，算是比较轻松的一次性方式。
第一种策略，做出成绩，通过能力和事件营销，让优秀的人来主动认识自己，这应该是效果最好，成本最低的一种方式了。
有人说，写作是最好的社交，第一种策略应该是最接近个人品牌，效果最好的方式了。
