论 “简政放权”的重要性

论 “简政放权”的重要性

“简政放权”一词我查了下百度，它是指精简政府机构，把经营管理权下放给企业。是中国在经济体制改革开始阶段，针对高度集中的计划经济体制下政企职责不分、政府直接经营管理企业的状况，为增强企业活力，扩大企业经营自主权而采取的改革措施。”和我今天要说的主旨一样，就拿来用做题目了。

话要从昨天说起，昨天单位在办公群里布置了元旦联欢的任务，需要每个组至少出两个节目。组长找到我，告诉我，让我筹备两个节目，一个集体舞蹈，一个小品。接着她叙述了具体要求：舞蹈要具有民族性的，适合组里所有年龄层的，动作少的，好学的，女生可以穿大裙子的跳的，唉，我想来想去其实就是找个广场舞嘛！另一个节目让找个小品本子，要符合我们工作的，要体现我们劳苦的，唉，哪里有那么合适又搞笑的本子呢？看到这里，你应该明白我为什么用上边的标题了吧！束缚太多，底下的人不知道怎么去做事？毫无积极性可言！

不过，和领导咱不能说啊！咱要积极努力，要想解决办法。广场舞遍地都是，随便一首都很民族。那小品怎么办？好在我最近在练笔，自己操刀上阵，来一篇。

小品写好，但自己不敢定夺是否可行？连忙发给组长看看，两个小时没有反应；可能不行，领导不好说，改一改，第二版本，再发，仍然没有反应，这，就不好了啊！行是不行？一句话，不行，咱就重新再弄呗！路子给了，咋的咱也能走出来啊！结果消息石沉大海。一拖拖到今天下午，总算给信了：新来的孩子特别有热情，想要弄个相声，让她找你，你们研究研究。

啥！我不关心我的作品是不是pass掉了，我就想不明白，让人家新来的孩子找我干啥啊？我自己的节目行不行都做不了主，都是您在拍版定夺，怎么还让人家孩子找我？就您一句话的事，行就让人家孩子演，不行就让人家孩子改，我也不是决策者，我能解决啥？

我一直觉得，领导就是把握大方向的，任务布置到人，实行责任制就可以了！事事亲力亲为，领导累，群众也累，事情决断不清，拖沓就成为了必然。领导觉得群众不干事，群众觉得自己做不了主，事情做得多错的多，人浮于事就此出现。不拖到最后，大家都看着。

我们不可能指导领导去做什么，毕竟她比我们经验丰富才成为领导，但领导应该有领导的层次和格局，囿于一亩三分地，不能高瞻远瞩，不但自己没有办法提升，连带着整个部门都懒散，堕落。

简政放权不但是适合于国家大政方针，也适合每个小机构、小组织。只要大政方针不偏，小毛病都可以及时纠正的。这就可以了！望所有领导和未来的领导，都有大格局，大情怀，我们国家和民族才能有大发展！