终身学习
有节奏的,循序渐进的向上追赶。
最近报了不少课程,希望提升自己各方面的能力。主要也是从各个方面解决自己的难题,今日做个复盘,主要内容如下:
1.工作迷茫期,向上有瓶颈,希望通过学习获得持续上升的能力。
通过学习分析自己的有效贡献的价值高不高,成长潜力大,撬动更多人帮你做出更多的贡献,成为能为团队负责的人。
比如我自己目前管理能力稍弱,那就通过制定计划、用人所长、布置任务、激励执行、辅导业务、反馈绩效提升管理能力。
口头、书面、设计表达力不够好,那就通过课程去补强,已经报名课程。
没有向上管理能力,那就通过理解上司、交流信息、管理预期、推动决策、争取资源、汇报成果、寻求评价等方式作出改变。通过超出预期的工作结果,赢得通过3-6月获得领导信任后。明确要改进的目标、制定清晰的工作计划、分配明确的任务推动事情的改变。
公司业绩增长不好、没有强有力的管理,那就通过争取资源,精通流程管理、定目标、做计划、追进展、拿成果、给评价,持续提升效率,全力以赴完成部门目标。
2.专业有卡点,希望通过学习获得强有力的技能。
最近的短视频,直播风起云涌,作为市场营销的从业人员,最好的学习就是教会他人,所以一边报了课程,一边在教一个朋友怎么做。在教的过程中不仅能够发现问题,也能增强记忆度和技能。
重点是,发现在教的过程中,也能稍微锻炼下自己的管理能力,因为沟通的方法学了很多种,但是在使用过程中就是会踩坑。
折腾折腾就能长记性了,能力就在困难中慢慢形成了。
很多困难持续去做,并把自己的专业知识融入进去,把专业思维、管理思维植入进去。
学习不是为了抵抗焦虑,重点还是在于运用,努力做到知行合一。
3.好的学习是为了好的运用,注重学以致用。
生活、工作都是有规律可循。重点是思考出本质,找到方法,制定计划与步骤,抓住机会。
慢慢来,一点点去用。明确了方向,结合实际,运用已有的知识,确保沟通的对象都能理解目标,通过明确计划都能实现目标。
学会定当下的问题,然后找到对应课程,一般都能起到作用,帮助到实际作用。
这或许是我们平凡人在互联网知识浪潮中最大的福利吧。
活到老,学到老。终身学习,才会知晓自己的局限性,才能看清自己的能力便界,并找到方法不断去突破。